¿Debo revelar a posibles empleadores que soy bipolar?

Answer 1

Voy a responder esto desde el punto de vista de la aplicación de enfermería porque he visto este tema surgir cuando solicito una licencia de enfermería. En cualquier otro caso, además de los que analizo a continuación, no revelaría ninguno de sus antecedentes médicos sin consultar primero con su médico y con un asesor legal calificado. Tampoco lo soy, por lo que mi respuesta se basa en mi propia opinión basada en mis propias experiencias. Dicho esto:

No, no a menos que sea un trabajo muy específico en el que se permita hacer una pregunta de este tipo, como el ejército, la policía, las enfermeras y otros. En algunos estados, por ejemplo, como enfermera, debe revelar su trastorno bipolar en su solicitud de licencia de enfermería si se lo solicitan. Se pregunta en Ohio y muchos otros estados. La junta de enfermería lo justifica diciendo que usted está cuidando a los pacientes, posiblemente incluso a los pacientes que reciben tratamiento para el trastorno bipolar, y debe tener una mente completamente clara y enfocada para hacer su trabajo adecuadamente. Cuando administra medicamentos a un paciente, su vida está literalmente en sus manos, por lo que si usted mismo está luchando contra una enfermedad mental y no está siendo tratado por ella, se considera una responsabilidad para usted y para el hospital.

Puede ser una enfermera incluso si padece un trastorno bipolar o trastornos más graves como la esquizofrenia, siempre y cuando se la esté tratando activamente. Por lo general, su médico le entregará una carta o la enviará a la Junta Estatal de Enfermería para confirmar que está “estable” y que toma su medicamento según lo prescrito. Muchas enfermeras no revelan esta información en sus licencias porque, por lo general, esto demora la obtención de su licencia, ya que su solicitud probablemente pasará por un proceso de revisión. En algunos casos, esto puede llevar meses o incluso más de un año, pero si miente en una solicitud del gobierno estatal para obtener una licencia para ejercer en el campo de la medicina como enfermera, es probable que pierda permanentemente su licencia de enfermería y pueda ser procesado. si el estado alguna vez se enterara.

Las preguntas específicas para Ohio están redactadas (a partir de enero de 2016) como:

“ En los últimos cinco años, ¿le han diagnosticado o ha recibido tratamiento por un trastorno bipolar, esquizofrenia, paranoia o cualquier otro trastorno psicótico?”

“¿Ha ingresado en un hospital u otro centro para el tratamiento del trastorno bipolar, la esquizofrenia, la paranoia o cualquier otro trastorno psicótico, desde que cumplió los dieciocho años o en los últimos cinco años, el período que sea más corto?”

Todo lo que necesita es un resbalón en el trabajo donde su supervisor de enfermería lo reporte a la Junta por algo como ser enviado a casa o despedido debido a algún tipo de comportamiento o acción atribuida a su trastorno bipolar (es posible que no sepan que usted tiene trastorno bipolar, pero si sospechan que se basa en sus observaciones, pueden presentar una queja ante la junta.) Además, si está involucrado en una demanda en la que un paciente demanda al hospital o un médico, es probable que los abogados desentierren esta información. Pueden usarlo contra usted, el médico o el hospital al cuestionar su salud mental en el momento del incidente, por ejemplo, y finalmente ganar su demanda. En esta situación, no solo podría perder permanentemente su licencia, sino que también podría ser procesado por el estado y demandado por la familia. No está bien.

Nuevamente, esto es para enfermería y puede o no aplicarse a usted dependiendo del estado en el que se encuentre. Sin importar qué, no le ofrecería su historial médico a NINGUNA persona sin hablar primero con su médico y un asesor legal calificado.

Situaciones similares a esto suceden en la aplicación de la ley, el ejército, etc.

Answer 2

Como abogado con experiencia en derecho laboral, puedo darle una calificación definitiva y definitiva, “depende”. Como lo insinuó Paul, usted no tiene la obligación de divulgar una condición médica A MENOS que sea lo que la ley define como una “calificación ocupacional de buena fe”, generalmente denominada BFOQ. Levantamiento dice: “50 libras” puede ser un BFOQ para un trabajo de almacén. Y, si la solicitud de empleo hace la pregunta y mientes, eso crea problemas. Imagina que dices ‘no’ y, una vez empleado, tienes un período maníaco o depresivo que hace que te comportes de una manera que afecte gravemente tu rendimiento en el trabajo hasta el punto de provocar una amenaza para ti o para otros ……. No hace falta mucha imaginación para ver qué podría pasar. Recientemente, un piloto de una aerolínea que se creía bipolar se suicidó al estrellar deliberadamente su avión. ¿Un cirujano maníaco realizando un delicado y desafiante procedimiento? ¿Un oficial de policía enfrentó la pregunta de si usar la fuerza letal? Seguramente usted puede pensar en muchos trabajos similares. Puede no decir nada a menos que le quede claro que su condición bipolar es un BFOQ. Y recuerde, la Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades: la ADA establece que es una ofensa federal discriminar en el empleo porque alguien tiene una discapacidad. El empleador en tal situación no puede decidir no contratarlo y debe realizar una “adaptación razonable” en sus obligaciones laborales para adaptarse a su condición.

Si o cuando realmente se enfrenta a la pregunta, busque asesoramiento legal para decidir en qué lado de la ley se encuentra con este trabajo en particular.

¡Tú no eres mi cliente! No puedo, no debo y no te estoy dando consejos legales. Pregunta: ¿Recuerdas la política de “no preguntar, no digas” en el Ejército de los EE. UU.?

Answer 3

Tengo trastorno de estrés postraumático y definitivamente no soy violento ni tengo arrebatos enojados. Sin embargo, cada vez que revelaba mi condición en el trabajo, iba mal. He perdido más de un trabajo de esta manera. He conocido a mujeres que simplemente le dijeron a alguien en el trabajo que eran veteranos militares y que de repente se convirtieron en tifas de Marys. Mi consejo es seguir tomando sus medicamentos y solo decirle a las personas fuera del trabajo solo después de que sepa cómo reaccionarán ante las noticias. Comprender realmente a las personas es difícil de encontrar y demasiadas personas piensan que cualquier persona con enfermedad mental solo es peligrosa. Asisto a un grupo anónimo de salud mental para el trastorno de estrés postraumático. Puedo obtener apoyo emocional y buenos consejos de otros como yo. Tal vez usted podría encontrar un grupo local para Bipolar.

Answer 4

Yo digo si. No tengas miedo ni te avergüences de quién eres. No hay nada de malo en tener bipolar. Diane Sawyer escribió una biografía sobre ella teniendo bipolar. No somos raros, tontos, ni peligrosos. Simplemente somos personas como todos los demás y si alguien que nos juzga o discrimina es lo mismo que una persona con una discapacidad física. Además, a veces es mejor ser honesto y directo al respecto. Sé que algunas cosas retratan bipolar como somos psicópatas o violentos. No es verdad. Buena suerte para ti.

Answer 5

Podría ayudarles a comprender cuándo está teniendo cambios de humor (si es así). Acabo de revelarle a mi compañía que estoy deprimido, que estoy tomando pastillas antidepresivas y pastillas para dormir y que a veces me puedo quitar un poco.

Eso los hizo entenderme más, e incluso querían ayudarme con mi situación. Pero ya voy a un terapeuta, así que tengo las cosas bajo control … Al menos creo que hasta ahora …

Una compañía podría ser de gran ayuda si aún no cuenta con la ayuda de otras fuentes en su tratamiento.

Answer 6

Siento que solo debes decirles a aquellos en quienes confías que no te juzgarán, de lo contrario tendrás una serpiente a la espera de culpar por cualquier inconveniente en tu enfermedad, y sé por experiencia, no permitir que personas al azar vean que tú también podrías ser vulnerable , lo comerán como un Starburst rosa.

¡Espero que te pueda ayudar!

Answer 7

No. No tiene que revelar si está embarazada, tiene cáncer o está recibiendo tratamiento para personas transgénero. Menos es más con el empleo.