Descubrí algo por accidente. No sabía esto por los libros o la educación. No sabía esto por el entorno en el que me criaron. Todavía no he leído los muchos libros que ahora leo.
Un día, entré a la sala y vi al equipo y parecían lo suficientemente felices, pero algo, algo no estaba bien.
Y en ese momento, no sé por qué, pero simplemente fui a cada uno, hablé, los conocí y, después del trabajo, incluso pasé tiempo con ellos. No tenía un gran equipo cuando estaba trabajando. Solo había 12 en un equipo de representantes de ventas, por lo que es fácil conocer a cada persona.
Y cada uno tenía un desafío, necesitaba ayuda y tenía diferentes temores y expectativas.
- Cómo asegurarme de obtener el mayor logro de vida posible para mí
- ¿Cuál es el mejor consejo de vida que darías?
- No quiero hacer nada, ni siquiera las cosas que me atraen. ¿Cómo puedo superar esto?
- ¿Cuáles son algunas cosas que impiden que las personas tengan éxito?
- ¿Qué habilidades necesito para ser un buen orador público?
Así que les preguntaría, hablaría con ellos y no porque fuera el líder del equipo, sino porque formo parte del equipo.
Hubo momentos en que nos reuníamos en el bar y me invitaban. Podrían compartir lo que a veces es difícil de hacer para los gerentes y otras personas. Nos acercamos mucho y nos divertimos trabajando juntos.
Con el paso del tiempo, su desempeño superó incluso a los suyos y mis expectativas.
Me sentí encantado con sus logros y tanto, acudí a los gerentes y mencioné quién hizo qué, cómo lo hicieron y qué sorprendentemente lograron. Se mencionó en el informe de evaluación para cada persona del equipo.
Un día, algo sucedió en mi vida. Los principales desafíos financieros, la enfermedad en alguien que conozco muy cerca de mí, y necesitaba dinero. Así que gasté gran parte de mi salario cada mes para ayudar, me mudé de mi casa grande a una más pequeña.
Y sabía que el mes venidero será el más difícil de todos, ya que necesitaban más dinero.
Vine a trabajar, era viernes y todo el equipo estaba listo, temprano, con los gerentes. El equipo decidió hacerme su líder de equipo y obtuve un aumento. Fue una muy buena subida que me permitió respirar.
Cuando terminó el día, y cuando todos se fueron a casa y algunos me invitaron al bar, me quedé allí preguntándome qué había pasado.
De repente me di cuenta de lo que significa ser el mejor del equipo.
No es que me convierta en el mejor, sino que un líder ayuda a los miembros de su equipo a ser lo mejor que pueden ser. No se trata solo del “yo” y “yo” y “cómo puedo desempeñarme”, sino que nos importa lo suficiente como para ver cómo cada equipo puede lograr el objetivo que desea, para tener la oportunidad de esforzarse por alcanzar el potencial que desea. Ser escuchado, sentir que sus ideas son importantes y hacer que el entorno les ayude a crecer como un equipo.
Puedo decirles que todos los hombres y mujeres del equipo fueron los que realmente sacaron lo mejor de mí.
Así era como confiaban en mí, cómo me llamaban cuando estaban preocupados por los objetivos, cómo se preocupaban si no tenían la experiencia o el manejo. Que me dejaron parte de sus vidas en esos años que los conocí antes de seguir mi propio camino.
Cuando me senté en la mesa del bar y se rieron, les agradecí a todos con mi sonrisa, con risa con ellos, antes de que sacaran lo mejor de mí. Me enseñaron cómo amar a la gente, cómo ver que no hay un ‘yo’ en un equipo y que lo mejor no es sobre un hombre o una mujer.
Se trata de ayudar a cada uno a convertirse en lo mejor que desean ser.
Podría convertirme en el mejor en habilidades, rendimiento y, por supuesto, trabajé duro, con inteligencia y puse mi peso como ejemplo, pero … No puedo quitar lo importante que es trabajar en equipo. Cómo cada una de las mujeres y los hombres que trabajaron conmigo desempeñaron un papel importante en el logro de objetivos que a veces parecían imposibles debido a los directivos. A veces fallamos pero incluso en nuestro fracaso, decíamos ..
“Vamos a hacer esto”
y lo hicimos.