Conocí muy pocos idiotas de buena fe en mis 4.5 años en Palantir, mi impresión perdurable de mis antiguos compañeros de trabajo es abrumadoramente positiva.
Sin embargo, definitivamente hay algunos desafíos sociales en la empresa:
Hay algunos idiotas de buena fe.
No tienden a durar, pero existen en pequeñas cantidades.
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Hay personas que carecen de habilidades sociales.
Los encontrará en todas partes, pero especialmente en grandes grupos de personas altamente técnicas. Algunas veces pueden ser abrasivas y pueden requerir una piel gruesa para trabajar. Ellos hacen compañeros de equipo desafiantes.
Hay gente muy joven.
Palantir es mejor para reclutar personas que salen de la universidad que de la industria. Por lo tanto, hay una mayor concentración de gente joven en Palantir, especialmente en los equipos de productos, que puede encontrar en otros lugares. La mayoría de estas personas son amigables, serviciales, competentes y tienen la misma inclinación. Pero hay una minoría que carece de la madurez emocional para trabajar en un entorno acelerado y de alto estrés, y puede ser difícil trabajar con él. Y desafortunadamente, algunas de estas personas se colocan en posiciones de liderazgo basadas en el mérito técnico antes de que hayan adquirido la madurez emocional que debe ser requerida de un gerente de personas. Esto puede hacer que trabajar con o debajo de ellos sea muy desafiante.
Hay personas que carecen de empatía.
Estas personas pueden hacer para los compañeros de equipo desafiantes. Pero de manera más dañina, las posiciones de liderazgo de Palantir solo han comenzado a diferenciarse recientemente. Anteriormente, convertirse en un líder técnico también significaba que usted era un gerente de personas, a pesar de que tal vez no haya sido colocado en esa posición debido a cualquier habilidad de administración real. Y solo puedo sentir simpatía por aquellas personas que terminan con un líder pobre. El enfoque de un líder de la gente debe ser el crecimiento de las personas, y alguien que carezca de empatía para entender a las personas será pobre en este trabajo.
Esa es mi evaluación honesta de lo malo, en términos de “asfalto”, de Palantir. Pero como dije, mi impresión abrumadora de la gente de la compañía es de talento, energía y compasión. Con la excepción de algunas circunstancias adversas que pueden existir en cualquier lugar, y probablemente existen en grandes cantidades en otras compañías de tamaño similar, es un excelente lugar para trabajar.