Los INTP (para aquellos que no están familiarizados con Myers-Briggs, son introvertidos, intuitivos, pensadores, perceptores). Aunque me mantendré alejado de desglosar cada uno de esos ítems individuales, la combinación general del INTP es la de “profesor distraído”.
La buena noticia: muchas personas que han estudiado Myers-Briggs creen que Einstein era un INTP. Aunque posiblemente sea una leyenda urbana, alguien me dijo que Princeton contrató a alguien para que siguiera a Einstein a las aulas, donde garabateaba con furia nuevas ecuaciones en los pizarras y luego se iba. Otra posible leyenda urbana, caminaba a casa con algún propósito en mente y luego llamaba a su secretaria para preguntarle por qué se había ido a casa. Si estas historias son verdaderas no es el problema, el punto es que Einstein estaba tan “en su cabeza” que los detalles de operar de manera efectiva en entornos normales hubieran sido difíciles para él. Si la mitología sobre su falta de mentalidad es incluso cierta en parte, es probable que haya sido despedido de la mayoría de los trabajos que requieren una gran atención al detalle. Es difícil de creer, pero Einstein probablemente no lo habría logrado como contador o como procesador de reclamos de seguros. Einstein tuvo éxito jugando a su fuerza: es un pensador de imagen grande que creó nuevas ideas. Nathan Myhrvold de Microsoft es probablemente un INTP (supongo, no verificado). Busque la trayectoria de su carrera para ver otra historia interesante de un INTP que ha tenido un gran éxito.
En una de mis compañías, The Learning Consultants, uno de mis mejores maestros es un INTP. Él puede resolver cualquier cosa que se le pida y sirve a nuestros estudiantes de manera brillante. Pero entrega su hoja de facturación tarde tarde continuamente, llega tarde a las citas y casi saca a toda nuestra compañía de una de las oficinas que alquilamos debido a su continuo olvido para seguir nuestros procedimientos de contrato de alquiler. Amo al chico y soy bastante indulgente en general, pero estoy seguro de que aquellos que dirigen una organización más abotonada lo despedirán.
Entonces … su tarea … encuentre una trayectoria profesional que le permita pensar ideas grandes y nuevas, pero que no requiera mucha atención a los detalles del procedimiento.
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¡La mejor de las suertes!