Una pregunta muy importante!
Pl no me importa una respuesta larga 🙂
El mundo entero está evolucionando, cambiando constantemente. Pero ahora la tasa de cambio es mucho mayor.
El trabajo duro fue y sigue siendo muy relevante. Pero eso no es lo único relevante hoy. Veamos por qué:
- ¿Es posible desafiar a un hipnotizador?
- ¿Cómo se transfieren los datos de sensaciones del primer skandha al segundo?
- ¿Se puede usar el condicionamiento operante para aumentar (o disminuir) la capacidad de atención?
- ¿Cómo puede mejorar una persona incompetente en el trabajo?
- Psicología: ¿El condicionamiento operante funciona mejor para el comportamiento creativo que el comportamiento no creativo?
Los clientes de hoy quieren productos y servicios mejores y más rápidos que les brinden un mayor valor. Si no proporcionamos eso, terminaríamos perdiendo al cliente ahora y podríamos estarlo para siempre.
” Bien ” no es lo suficientemente bueno.
Los diferenciadores por lo tanto:
Mejor, más rápido pero aportando mayor valor ‘ .
Es posible lograr esto. La tecnología permite esto. Ahí es donde ocurre la primera intervención inteligente .
La mejora continua es el siguiente requisito. La innovación permite esto. Esa es la próxima intervención inteligente .
Las mejoras en todas las demás áreas de las operaciones de la organización se han logrado gracias a formas más inteligentes de hacer las cosas.
Para concluir: el trabajo inteligente está por lo tanto tomando prioridad sobre el trabajo duro. Por lo tanto, las empresas prefieren inevitablemente recursos más inteligentes con una mejor actitud.