Bueno, puedes meterte con su autoestima, si quieres. Las personas que quieren ser amadas, pero temen ser desagradables, harán cualquier cosa para lograr la aprobación de quienes les importan, como los jefes. Así que si los presionas, trabajarán duro, al principio.
Sin embargo, también necesitan mucha aprobación, y si los presionas, pero nunca les das aprobación, su autoestima se hunde, y después de un tiempo, se desempeñan a un nivel mínimo, o podrían renunciar.
En la tercera parte, cuando tienen sus propias ideas, están más entusiasmados. Pero la mayoría de las veces, no están motivados para llevar a cabo esas ideas y, a menudo, se desmotivan porque sus ideas son demasiado abrumadoras. A veces, sin embargo, cuando son maníacos, tienen suficiente energía y creen en sus propias capacidades para hacer que las cosas sucedan.
Mi recomendación es que utilices una cantidad juiciosa de empuje apelando a su necesidad de complacer, pero que dependas principalmente de sus ideas y de tu propia motivación para llevar a cabo sus propias ideas tanto como sea posible. Felicítelos cuando lo hagan bien, pero siempre explique por qué son loables. No alabar solo a la alabanza. Eso es una tontería, y desmotivará a alguien porque piensa que eres un estúpido.
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Finalmente, habrá momentos en que parece que no pueden hacer mucho. Sus oficinas se vuelven desordenadas. Actúan malhumorados y no tienen que levantarse e irse. Es probable que estén deprimidos. En esos momentos, un empujón será contraproducente. La alabanza no se cree. Tampoco creen en sí mismos. Lo mejor que puede hacer en este momento es darles un asistente que hará su trabajo bajo su supervisión. Pueden ser productivos de esta manera, y probablemente valga la pena.
Empuje ligeramente. Alabanza con la explicación. Déjalos correr libremente con sus ideas. Apóyalos cuando estén deprimidos. Dales variedad. Les encanta aprender y odian hacer lo mismo dos veces.