Fallé 3 entrevistas in situ para empresas de SV. Me siento realmente deprimido y estúpido. ¿Qué tengo que hacer?

Puedo sentir totalmente por ti como he pasado por esta fase. Permítanme comenzar compartiendo mi experiencia que incluye no aceptar una oferta de una compañía grande (y la compañía de mi sueño) y esa compañía no era otra que Intel. Sí, Intel me ofreció un puesto, que quería agarrar mal pero no podía ir por él. ¿Desconcertado? Dejame explicar.

Soy ingeniero mecánico e hice mi maestría en Estados Unidos. Solicité en Intel (y en otras 100 compañías) cuando estaba en el último semestre. Sólo recibía dos tipos de correos electrónicos. Uno, lo que usted llama “mensajes de correo electrónico automáticos” cuando solicita un puesto en cualquier compañía y dos, correos electrónicos con líneas de asunto “Gracias por su interés en la compañía X”, lo que implica “Hemos terminado con usted, vaya a otra parte. ”

En este oscuro abismo, Intel brilló como un rayo de esperanza para mí y me invitó a una entrevista telefónica. Duró media hora y fue bastante bien. Bueno, Intel también lo pensó y me invitó a una entrevista en el sitio. Esta entrevista fue bastante intensiva y duró 1,5 horas. Me dijeron que me contactara dentro de una semana. Fui positivo ya que esta entrevista también salió bien. Recibí un correo electrónico del gerente de recursos humanos que me decía que tenía una oferta que extender y quería que programara el tiempo para discutir la carta de oferta. Estaba tan emocionada que me puse los auriculares y comencé a escuchar ” Abhi to party shuru hui hai (una canción de Bollywood) “. Fue un sueño hecho realidad para mí y fui feliz como nunca antes. Pero como dicen, “la mala suerte se basa en una sincronización absolutamente perfecta”. Antes de que Recursos Humanos pudiera llamarme y extender la oferta, recibí un correo electrónico de uno de los miembros del equipo de Intel (el equipo al que iba a unirse) preguntando acerca de mi disponibilidad para comenzar. Le dije que comenzaría una vez que me graduara, pero él me dijo que quería que comenzara lo antes posible. Como estudiante internacional, debe tener OPT (Capacitación práctica opcional) antes de poder comenzar a trabajar como empleado de tiempo completo en cualquier organización en los Estados Unidos. OPT le permite trabajar en los EE. UU. Durante 1 año antes de que obtenga su visa H1B. La solicitud de OPT tarda aproximadamente 3 meses en procesarse y estaba en el proceso de obtener mi OPT. No podría haber comenzado antes de la semana pasada de abril y recibí la oferta a mediados de marzo. Así que le conté sobre mi condición y le describí todo. Continuó diciéndome que yo era un candidato muy fuerte para el puesto y que sería una gran adición al equipo, pero no podían esperar por mí. Traté de hablar con la Oficina Internacional de Estudiantes Estudiantiles (ISSO) en mi universidad, pero me dijeron que no podían ayudarme. Confía en mí, intenté todo lo que pude pero las cosas no funcionaron. Al final, el gerente de recursos humanos me llamó después de unos días para avisarme que Intel había retirado la oferta de trabajo. Sí, así es como mi compañía de sueños me rechazó y ese capítulo terminó. Estaba en bancarrota y no podía creer lo que acababa de pasar.

Este es solo un episodio de la serie llamada “La mala suerte te golpea en la cara”. Toda esta serie alias mi vida tiene tantos episodios de este tipo. Por ejemplo, me entrevistaron en otra empresa antes de Intel cuando estaba en el tercer semestre y después de 2 rondas de entrevistas me dijeron que estaban buscando a alguien que se graduara en ese semestre (que, por supuesto, no estaba). Me dijeron que la misma posición volvería a abrirse después de un par de meses y que habían puesto mi nombre en su lista de candidatos seleccionados para ese período. Desafortunadamente, esa posición todavía está en espera. Para no faltar, algunos otros episodios son: ser rechazado por IIT Delhi para el programa de becas de verano cuando el profesor aprobó mi solicitud y decidió llevarme a bordo, perdiendo la medalla de oro por una mera diferencia de 0.03 en CGPA, siendo rechazado por UCLA después de que me envió un formulario para procesar mi I-20, siendo rechazado por otra universidad de los EE. UU. después de que el profesor me entrevistó y me dijo que había recomendado mi nombre para la admisión y que la lista sigue y sigue.

No perdí la esperanza por completo y seguí aplicando. Finalmente conseguí un trabajo en el campo que estaba buscando. Esta compañía no es tan grande como Intel, pero estoy aprendiendo mucho aquí. Desempeño un papel clave en mis proyectos. He estado aquí por un corto período de tiempo, pero en este período, he trabajado de manera práctica, aprendí cómo se hacen las cosas en la industria, cómo maneja la presión para cumplir con los plazos ajustados. Creo firmemente que con la experiencia que estoy ganando, puedo ir millas.

Para acortar una larga historia, te aconsejaría seguir intentando y aprender de tu experiencia. Siempre tenga una actitud positiva hacia la vida. Recuerda siempre que hay demasiadas personas inteligentes y estás luchando contra ellas. Muchas personas ni siquiera escuchan de las compañías a las que se postulan y te miran, tienes 3 entrevistas en el sitio. ¡Bravo! Le sugiero que considere las pequeñas empresas también en su búsqueda de empleo. En estas compañías, usted trabaja en forma activa, asume grandes responsabilidades, sus ideas y opiniones son respetadas. Aprenderás muchas cosas sobre lo que se necesita para convertir a una pequeña empresa en una grande, y una vez que eso suceda, estarás orgulloso de decir que trabajé duro todos estos años para llegar a donde está hoy. Espero que ayude. ¡Todo lo mejor!

La única manera de lidiar con esto es 1) absorberlo, 2) cuestionar críticamente por qué no hubo un ajuste entre usted y cada posible empleador. Si fuera una vez, podría ser mala suerte, pero sí, tres significa que hay algo que estás haciendo mal. Usted debe arreglar eso!

Si es rechazado para cualquier trabajo, siempre debe solicitar comentarios al gerente de contratación y / o entrevistadores sobre cuáles fueron las razones específicas por las que otro candidato fue elegido sobre usted. Es por esto que debe obtener tarjetas de visita o información de contacto de cada persona que lo entreviste. Siempre debes asegurarte de saber exactamente qué salió mal. Es normal y se espera que pida aclaraciones. No puedes leer sus mentes.

No es demasiado tarde para llamar a los gerentes de contratación de los tres puestos y preguntar esto. De lo contrario, simplemente nunca lo sabrás. No te preocupes por la vergüenza; es casi seguro que te respetarán por preguntar. Haga esto por teléfono, no por correo electrónico o chat o algo indirecto / basado en la red.

Luego usa lo que aprendes para descubrir:

  • Sobre qué habilidades eres débil: (¿Te imaginaste que tenías fortalezas que realmente no tienes? ¿Reclamaste una habilidad o experiencia que realmente no tienes?)
  • Cómo debe venderse a sí mismo de manera diferente: (¿Exageró una habilidad que realmente no tiene? ¿Subrayó una habilidad que tenía?)
  • ¿Cómo debería abordar las entrevistas de manera diferente: (¿Se salió mal? ¿Pasó en falso? ¿Se estresó y se “cerró con vapor”?)
  • Cómo debe escribir su currículum de manera diferente: (¿Puede capturar mejor las habilidades y fortalezas?)
  • Cómo debe seleccionar los trabajos a los que se postula de manera diferente: (¿Le faltó la marca en sus habilidades frente a los requisitos del trabajo o las metas profesionales? ¿Está ladrando el árbol equivocado por algún motivo o su carrera está mal programada para la posición?)

Primero felicidades, espero que se dé cuenta de que ha superado muchos obstáculos para llegar a la etapa de “entrevista in situ”. Claramente, su currículum es bueno (se obtuvo a través del filtro HR), y lo ha hecho bien en las etapas de filtrado. ¿Sabes por qué has fallado? ¿Fue habilidad, técnica o solo confianza?

Únase a un grupo de estudio que entrena / prepara para las entrevistas, esto lo ayudará a evaluar y también ganar experiencia. Si estás interesado, hazme un ping, puedo conseguirte un asiento gratis en la sesión de Train with the Pro que se ejecuta todos los jueves ( http://www.meetup.com/techinterv …). En el área de Seattle, el encuentro ofrece una plataforma semanal para que las personas se reúnan y entrenen entre sí. No estoy seguro de si existe algo similar en el área de la Bahía.

En pocas palabras, no se sienta mal por las entrevistas fallidas, incluso entre las personas que trabajan en cualquier empresa, por lo general, del 40 al 50% de ellas no podrán realizar su propia entrevista. El proceso de entrevista está lejos de ser perfecto. Sin embargo, si te preparas bien, tus posibilidades de éxito mejorarán dramáticamente.

¿Fueron sus entrevistas técnicas (roles de Ingeniería de Software)? Podría averiguar si había ciertas áreas técnicas en las que estaba débil y encontrar un amigo que lo ayude a repasar esos temas. También puede ser que necesites trabajar en tus habilidades sociales también. En cualquier caso, es un mercado competitivo. No pienses en eso como “fallando”; simplemente no era un partido.

Desempolvar. Regresa al bate. Swing lejos.

“Fallar” una entrevista no es el fin del mundo. No estaba solo al no recibir una oferta para las 3 oportunidades.