Creo que la presentación y el mecanismo de entrega de su contenido juegan un papel muy importante en lo que las personas retendrán después de ser enseñados. Una presentación de capacitación interactiva que involucre a sus alumnos y los mantenga comprometidos definitivamente tendrá una ventaja sobre una presentación no interactiva. Por ejemplo, si tiene una presentación que utiliza algunas técnicas de refuerzo, como un ejercicio o una evaluación, tendrá más impacto en su alumno que una simple presentación textual. También puede utilizar otras técnicas atractivas, como el aprendizaje exploratorio, en el que el alumno experimenta todo a su propio ritmo. Otro mecanismo evolutivo para hacer que el aprendizaje se mantenga activo es el aprendizaje informal a través de la metodología ‘Pull’. Este estilo de aprendizaje garantiza que su estudiante saque el contenido que necesita y que no se le pase información no solicitada. Esto asegurará que aprendan lo que prefieren en su propio estilo, en cuyo caso aumenta la probabilidad de que recuerden lo mismo. Todas las técnicas se pueden colocar bajo un paraguas: interactividad, lo que hace que su contenido de aprendizaje sea más interesante y atractivo.
Hablando de interactividad, te recomendaría que asistieras al seminario web de Jay Cross con Raptivity en ‘Making Learning Stick’ el 30 de abril de 2013. Conocerás muchas más técnicas del gurú del aprendizaje informal. Puede registrarse para el seminario web aquí: Seminario web – Cómo aprender a usar