¿Cuáles son algunas maneras de evaluar la inteligencia de alguien?

Valoro el ingenio. ¿Qué es más normal para un futuro ingeniero?

El ingenio es el arte de hacer más con menos.

Es saber cómo usar cada material que tienes en tu poder para producir un resultado. Cuanto más inusuales sean tus artículos y más grandes sean tus producciones, más ingenioso eres. Aquí algunos ejemplos de ingenio.

  • Creación de un sitio web de forma gratuita. Encontrar una computadora vieja para alojar y apostar con un amigo el precio del dominio
  • Usando tus auriculares como guardián de llaves
  • Usando un bot de auto-tweet porque eres un vago
  • Imagina algunos trucos de magia, ejecuta y haz que la gente se pregunte: ¿WTF?
  • Vendiendo caramelos en tu escuela.
  • Generando tráfico usando quora – Mi movimiento más inteligente hasta ahora
  • Construyendo un arco con una cuerda y un trozo de madera.

Y cualquier otra invención inteligente hecha de material inusual debe enumerarse aquí. Con algunos ejemplos más generales.

  • Reduciendo el costo de producción
  • Inventando una nueva herramienta.
  • Usando materiales inusuales
  • Construyéndolo gratis

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Respuesta: No puedes evaluar la inteligencia de alguien.

Razón: hay millones de campos diversificados para medir a alguien. Digamos que A es un matemático extraordinario, pero es un músico, artista, político, futbolista, médico extraordinario y miles de otros campos conocidos por la humanidad.
Les daré un ejemplo del Sr. Russell, del siglo XX, quien junto con su hermano inventaron el klystron, que luego se usó en el radar, las telecomunicaciones y otras tecnologías de microondas. Tardó seis años en graduarse debido a sus dificultades de lectura y matemáticas. Uno puede pensar que tiene poca inteligencia porque aprendía lentamente y tardó 6 años en graduarse, etc. ¿pero era él realmente?
La invención de los radares cambió el destino de la Segunda Guerra Mundial. ¿Crees que fue cambiado por la invención de un estudiante lento?

Por lo tanto, puede ser quien juzgues puede fallar en tu prueba de inteligencia, pero eso no prueba que él sea menos inteligente que tú. Volviendo al tema, si no hay manera de juzgar a alguien, es mejor no juzgar a alguien.

Tenía 10 años cuando comencé mi breve carrera como inventor. Había un mercadillo al lado de mi casa que tiraba rutinariamente aparatos electrónicos dañados. Comencé a recoger los descartes en un cubo debajo de mi cama, ingredientes que iba a convertir en algo que se correspondía con mi papel auto-ungido como el canadiense Tony Stark.

Como dice el viejo refrán, “el zorro sabe muchas cosas, pero el erizo sabe una gran cosa”. En este caso, estaba jugando al erizo. Tenía en mente que estos tesoros se estaban desechando debido a que solo había uno o dos componentes defectuosos en cada uno, lo que me daba a entender que la mayoría de las piezas aún eran utilizables.

No me equivoque El problema fue que mi entendimiento no fue más allá de lo que dije. No tenía ningún conocimiento de ingeniería eléctrica o cualquier otra cosa relevante. Había cero zorro en mí. Así que realmente tenía razón en la forma en que los cultos de carga también lo son, lo que quiere decir que me di cuenta de la gran idea al mismo tiempo que estaba muy poco informado sobre la ciencia real involucrada.

La inteligencia es una cosa dimensional. Viene en muchos sabores, cada uno de los cuales ofrece valor. Dicho esto, el mundo tiende a ofrecer sus recompensas más altas a aquellos que modelan una alta inteligencia general, es decir, aquellos con un apetito por los muchos, muchos tediosos pedacitos, que también pueden ver más allá de ellos hasta un todo cohesivo.

En mi experiencia, las personas dotadas en ambos reinos, es decir, parte zorro y parte erizo, tienden a ser identificables por seis características de comportamiento:

  1. Se sienten cómodos en todos los niveles de abstracción. No tendrán miedo de profundizar en las malezas (mucho más allá de lo que el conocimiento superficial podría sustentarlas), pero rara vez perderán el contexto de cómo cada detalle se relaciona con ideas y dinámicas más grandes.
  2. Hacen preguntas realmente eficientes. Si es un tema que conocen poco, harán dos o tres preguntas inteligentes que rápidamente les darán la forma general de la cosa.
  3. Se quedan con los problemas difíciles. Algunas soluciones brillantes son de hecho bastante triviales, pero casi nunca se adquieren fácilmente. Pueden venir a la mente todo en un momento, pero solo después de haber invertido un tiempo considerable estructurando y jugando con el problema.
  4. Aprecian los matices. Dos cosas similares siguen siendo dos cosas distintas. Las personas inteligentes utilizan las analogías, las comparaciones y los estudios de casos como puntos de partida sensatos sin dejar que los puntos en común oculten las diferencias a menudo sustanciales.
  5. Hablan dinámicamente . Si realmente comprende su tema, debería poder ajustar de manera fluida el vocabulario y el alcance para que coincida con lo que su audiencia pueda entender mejor. Si solo tienes un tono, probablemente no entiendas bien el contenido (u otras personas).
  6. Siempre están encendidos . Los exploradores de la NFL a menudo hablan de jugadores selectos que tienen “un motor alto”, lo que es una forma abreviada de jugar con energía continua sin tener que quitarse ningún chasquido. El tipo de gente que estamos describiendo tiende a hacer que su pensamiento se aplique a todo, más o menos todo el tiempo (aunque pueden retener sabiamente sus ideas según lo exija la ocasión).

Ahora, como una advertencia importante, la ausencia de cualquiera de estas características no hace que una persona sea poco inteligente . La neurodiversidad es una cosa excelente.

De hecho, seré cauteloso al tratar de medir la inteligencia de otra persona (en cualquier dimensión) a menos que tenga: (i) una buena razón para ello, (ii) la disposición de guardar sus conclusiones para usted mismo, o al menos para aquellos con una genuina necesidad de saber, (iii) un entusiasmo por demostrar que está equivocado a medida que aprende más sobre ellos.

El mundo necesita gente inteligente, ahora más que nunca. No hay nada de malo en entrenar este tipo de cualidades para aumentar su capacidad de producir trabajo útil que beneficie a quienes lo rodean. Simplemente, por favor, nunca use listas de verificación o pruebas de CI para decirle al mundo lo inteligente que es. Sólo terminará mal, tarde o temprano.