Como líder, ¿cómo la autoconciencia cambió su comportamiento en ciertas situaciones?

Answer 1

Aprendí que una mayor conciencia de sí misma y el cambio de comportamiento posterior pueden mejorar cada situación para un líder.

Como líder, siempre estás frente a las personas, tu equipo y otros, y siempre te estás comunicando, incluso cuando piensas que no lo estás.

Reconoce tu estado de ánimo antes de que otros lo vean. Ser consciente de lo que está surgiendo en el momento para usted cuando está siendo desafiado, sentir el calor, las críticas o el miedo y la inseguridad: reconozca cuándo se presionan los botones antes de que otros lo hagan y puede controlar lo que sale. La autogestión que surge de la autoconciencia está muy infravalorada y poco utilizada.

La falta de autoconciencia fue mi fuerte desde el principio, pero a través del autodesarrollo, observando atentamente el comportamiento matizado y observando lo que no se decía, hice de mi talón de Aquiles una fuerza.

Brian Braudis, aumenta tu impacto

Answer 2

En una situación estaba ayudando / mentoreando a un subordinado.

Me pidieron que NO ayudara tanto, se sintieron un poco microgestionados.

Eso picó. Pero reflexioné sobre la situación y reconocí que mi ayuda no era esencial. Acabo de disfrutar el papel de mentor. En este caso, no fue la mejor opción.

Yo estaba sirviendo a mis necesidades, no a los empleados.

Hubo muchas otras ocasiones en las que tuve fuertes respuestas emocionales a los conflictos.

Lo habitual, no cumplir con los plazos, los presupuestos crujen, las luchas por el poder, el apuñalamiento para subir la escalera corporativa.

Al principio de mi carrera estos me consumirían. Pasaría tiempo pensando en todas las formas en que podría “igualar el puntaje” o imponer mi voluntad.

Tanta energía desperdiciada.

Eventualmente, pude ver mis respuestas emocionales objetivamente y reducir mis niveles de estrés.

Luego, tome una decisión más objetiva que sea en el mejor interés de todos los involucrados.

Un enfoque atento.

No fui perfecto de ninguna manera, pero ciertamente mejor.

Ed
empezar con claridad

Answer 3

Un área es cómo manejo las críticas de forma menos reactiva de lo que lo hice antes en mi carrera. Cuanta más conciencia tengo de mí en una situación particular, menor es la respuesta a la amenaza que siento y más estrechamente puedo prestar atención a lo que se dice. Esto me da más grados de libertad en si / cómo responder.