¿La determinación y el trabajo duro pueden hacer que alguien tenga éxito?

Answer 1

No…

Al menos, no por ellos mismos.

Hace unos años, cuando estaba tratando de construir mi negocio, ¡estaba trabajando DURO!

Estaba apurando más de 60 horas a la semana y me estaba matando para intentar hacer realidad mis sueños.

¿El resultado?

Tenía menos de $ 20 a mi nombre y mi médico me dijo que estaba tan estresado crónicamente que tendría que ser ingresado en un hospital si no me detenía.

Así que decidí hacer un cambio.

Trabajé menos

Me volví más productivo.

Me centré en vivir mi vida en lugar de alejarla.

Y como resultado, mi negocio se duplicó e hice más de $ 1,000,000 en ingresos en menos de 12 meses.

Ahora no me malinterpretes … El trabajo duro ES importante, pero es solo una parte de la ecuación.

Los investigadores han descubierto que el rasgo más correlacionado con los altos niveles de éxito financiero se conoce como Conciencia.

El cual, según la prueba de Hexaco (la prueba de personalidad más validada científicamente disponible) consta de cuatro cosas

La escala de la organización evalúa la tendencia a buscar el orden, particularmente en el entorno físico. Los puntajes bajos tienden a ser descuidados y al azar, mientras que los puntajes altos mantienen las cosas ordenadas y prefieren un enfoque estructurado para las tareas.

La escala de Diligencia evalúa una tendencia a trabajar duro. Los que obtienen puntajes bajos tienen poca autodisciplina y no están muy motivados para lograrlos, mientras que los que obtienen puntajes altos tienen una “ética de trabajo” sólida y están dispuestos a esforzarse.

La escala de perfeccionismo evalúa la tendencia a ser minucioso y preocupado por los detalles. Los que obtienen puntajes bajos toleran algunos errores en su trabajo y tienden a descuidar los detalles, mientras que los que obtienen puntajes altos revisan cuidadosamente los errores y las posibles mejoras.

La escala de Prudence evalúa una tendencia a deliberar con cuidado e inhibir los impulsos. Los puntajes bajos actúan por impulso y tienden a no considerar las consecuencias, mientras que los puntajes altos consideran sus opciones cuidadosamente y tienden a ser cautelosos y autocontrolados.

Como puede ver en el texto anterior, el trabajo duro solo representa el 25% del éxito.

A menos que también tengas la capacidad de organizarte, enfocarte en la perfección y planear deliberadamente, terminarás agotándote y trabajando Demasiado mal en las cosas equivocadas.

Answer 2

El éxito es un proceso continuo: no es una condición o experiencia estancada, fija; El requisito principal para tener éxito en cualquier tarea dada es la dedicación a la decencia, la viabilidad y la sostenibilidad.

Para decidir qué objetivos (cosas, habilidades, actividades, condiciones) para priorizar, la primera consideración siempre debe ser la viabilidad y el motivo fundamental.

Si el motivo para lograrlo se basa en el deseo de tomar una ventaja injusta o de abusar, dañar o destruir incluso a (simplemente) otra persona: un individuo nunca causará el éxito.

1. ¿Es (realista) físicamente posible?
2. ¿Daña / podría dañar a alguien o es el motivo benigno?
3. Una vez que se logra un éxito: uno debe considerar cómo ese éxito puede prosperar más éxitos y / o sostener el logro exitoso.

(Ser exitoso es un “wo-I-pro”: (trabajo en progreso con el ejemplo) … si realiza un ejercicio anatómicamente correcto y come los alimentos adecuados en un día para mejorar su salud, no mejorará su salud a menos que esté dedicado a haciendo lo mismo todos los dias!)

Answer 3

Yo digo un rotundo SI! En mi vida anterior, fui gerente de un conocido establecimiento minorista. Tuve la capacidad de contratar a cientos de personas por año. Lo que los nuevos empleados no sabían es que soy el tipo de gerente que promueve a las personas dentro de la empresa. Tenía algunos puestos de supervisión que necesitaba para llenar. Lo que hice fue observar a los empleados para ver quién se presentaría a la ocasión. Había algunos que eran perezosos y súper perezosos. Luego hubo algunos que eran muy trabajadores, sabía que podían dar más, pero no lo hicieron. ENTONCES, sus eran los “diamantes” que me gusta llamarlos. Eran super asombrosos y siempre traían su juego A. Trabajaron duro y trabajaron por excelencia. No hace falta decir que esas dos personas que promoví a puestos de supervisión. Te podría contar un montón de historias sobre el trabajo duro y la determinación. Ahora todos no apreciarán tu duro trabajo. Simplemente no puede tener miedo de abandonar una situación en la que no se aprecia su arduo trabajo. Regla de oro: ¡Siempre trabaje como si alguien siempre estuviera mirando y nunca se rinda! ¡Tu tendrás exito!

Answer 4

El éxito nunca pasa de la nada. No hay magia si no trabajo duro que engendra éxito. Debe saber a qué apunta y estar seguro de que la probabilidad de ser realizado no es hipotética real. Mantén tu enfoque en el fin y trabaja para ello.

Muchas voces tenderán a desdibujar esa imagen, pero debes ser como el marinero en mares agitados … sigue dirigiendo tu bote.

Answer 5

No siempre. Si generalizas trabajo duro. Muchas personas pasan largas horas en una oficina en la carretera, en línea, fuera de línea y en muchos otros lugares.

No es el trabajo, es lo que haces y cómo lo haces.

He trabajado en diferentes áreas y algunas me permitieron hacerlo muy bien. Trabajando en deportistas internacionales. Otros trabajos no había manera de avanzar. Pero trabaja duro para conseguir el trabajo correcto.

Donde la gente se equivoca es pensar que el trabajo duro obtendrá la promoción, un negocio exitoso, etc. Sí, algunos lo hacen y otros no lo hacen más porque es repetición o se ha utilizado.

Después de todo, si el trabajo duro fue el camino al éxito, mira esto

80% de trabajo

20% de éxito

4% son altamente exitosos

Es cuando obtienes un mentor / entrenador que es cuando ves resultados. Cuando construyas una relación con las personas que querías ser, verás más éxito.

Si trabajaste más inteligente. ¿Tendrías que trabajar duro?

Como una vez me encontré con un gran departamento. Una gran cantidad de información fue introducida manualmente. Así que trabajé en crear una macro.

Pronto hubo un trabajo que trabajaba más rápido a medida que yo trabajaba de manera más inteligente.

En lugar de trabajar en una empresa durante 2 horas.

15 minutos, ingresó la información, la computadora hizo el resto. Ahorrando 1 h 45 min.

Cualquiera que trabaje duro necesita repensar, ¿cómo puedo hacer esto de manera más inteligente?

Por eso trabajo en casa. Ningún jefe que me haga trabajar más duro. Ahora trabaja de forma más inteligente y haciendo mucho mejor.

Por supuesto que podría trabajar más duro y hacer más. pero me gusta mirar las puestas de sol y no desde un automóvil después de un día loco en el trabajo

Answer 6

Hmmmmmmm…. Es variable y definitivamente voy a decir ‘sí’ … pero en un lugar del 100% … .80% dirá que sí, mientras que el 20% restante dirá que no, lo que funciona para mí puede no funcionar para ti … depende del trabajo, de las personas que te rodean y por último, pero no menos importante, si tienes una voluntad fuerte ……. Pero todos deben dar siempre una gran oportunidad y el trabajo duro es una gran posibilidad de que usted sea diferente. Funcionará para usted # cree en usted mismo #