Es genial comenzar temprano. Ahora la pregunta es cómo. Le pido que siga este proceso:
- Primero identifica qué tipo de papel quieres hacer en la vida. Asumiendo que es un rol corporativo, puede ser, por ejemplo, desarrollador web, gerente de ventas, etc.
- Una vez que conozca su función de destino, verifique este enlace para identificar las habilidades blandas más importantes necesarias para esas funciones. (Desplácese hacia abajo hasta Función correcta. Habilidad correcta. Ahora mismo. Tabla en el enlace anterior)
- Una vez que conozca las mejores habilidades para enfocarse, tome una habilidad a la vez e intente dividirla en habilidades secundarias. por ejemplo, si toma la palabra pública, divida esta habilidad en lenguaje corporal (gestos, movimientos, etc.), escalone el miedo, etc.
- Concéntrese en cada sub-habilidad al día y Practique Practique. Busque la teoría relacionada con el desarrollo de esa habilidad también, pero recuerde que el 30% del tiempo debe dedicarse a la teoría y el 70% a la práctica.
- Haga esto con cada sub-habilidad y trabaje en ella por lo menos 21 días seguidos.
- Una vez que haya terminado con una habilidad, tome otra habilidad superior y ‘adquiera’.
Ya hemos creado cursos de microaprendizaje en una línea similar como se explicó anteriormente para algunas de las habilidades. Inscríbete, si los encuentras adecuados.
Espero que esto ayude.
Saludos,
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Chanakya
Fundador,
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