A mí me suena como hiperenfoque.
Hago lo mismo; puede ser útil ya que puedes ahogar toda otra distracción para enfocarte al 100% en lo que sea que estés haciendo.
Por otro lado, me resulta profundamente irritante ser arrastrado fuera de un hiperfoco y realmente puede echarme por un tiempo después. Solía tener un trabajo para un banco de cuentas de cheques por fraude. Debido a mi capacidad para concentrarme de esta manera, fui por lejos el más productivo en un orden de escala. Pero si me molestaban o me sacaban de allí, me llevaría una buena hora volver a la zona. Si me interrumpían en repetidas ocasiones, era el trabajador menos productivo. Mi primer jefe finalmente entendió esto y logró arreglarme una oficina privada y miró hacia otro lado cuando no estaba tomando descansos obligatorios. Pude trabajar largas horas en paz y tranquilidad. Cuando se nombró un nuevo jefe, insistió en que trabajara con los demás y creía que yo era un experto, por lo que me bombardearía constantemente con preguntas de procedimiento y técnica a pesar de que le dije que tenía Aspergers. En una ocasión, incluso insistió en que entrenara a los demás sobre por qué podía triplicar la cantidad de trabajo de los demás. Fue en este punto que entregué mi p45. No soy líder y realmente no quería presumirme como una especie de hombre de la lluvia.
La moraleja de esta historia es que las personas que realizan trabajos particulares son como un niño que coloca estacas en los agujeros. Las personas con Aspergers tienden a ser una estrella extraña no euclidiana en forma de estrella, pero si encuentran un agujero adecuado para ellos, son increíblemente útiles.
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