Sin saber su edad o la situación, esto suena como las acciones inmaduras de un grupo de adolescentes / adolescentes. A veces, existe una dinámica de grupo donde las personas encuentran humor al burlarse o apuntar a alguien. Aunque tienes un sentido de la decencia mucho mayor, algunas personas son atraídas por una multitud y hacen cosas crueles o estúpidas. Lo mejor es evitar a las personas que te hacen sentir mal y concentrarte en las cosas que disfrutas. Incluso podría ayudarlo a encontrar una actividad que le guste en algún lugar lejos de su grupo habitual (tome una clase de arte o música, sea voluntario en un refugio de animales). Puedes comenzar buscando en Google las cosas que te gustan y tu código postal para encontrar cosas que te gusten cerca de ti.
La situación cambia si sientes que esto está sucediendo en un entorno de trabajo. En ese caso, la clave sería decidir si la crítica ofrecida es constructiva (tratando de ayudar a su desempeño) o no. En una situación de trabajo, lo mejor es simplemente pedir una aclaración. Por ejemplo, si alguien dijo que no le gustaba la calidad de sonido de mi grabación, podría preguntar, “¿puedes hacerme saber cómo puedo cambiarlo para que funcione mejor para ti?”
Si sientes que eres el blanco de un esfuerzo concertado de intimidación, díselo a alguien con autoridad para que pueda ayudarte a lidiar con eso.
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