¿Qué tan conscientes somos de nuestros propios prejuicios?

A2A.

Eso depende de cuánta percepción tiene una persona. Algunas personas tienen muy poca idea, otras lo tienen a la ligera. Insight es la capacidad de poder distinguir cómo funciona tu mente y por qué. Llegamos a esta vida con una cantidad específica de conocimiento que se traspasa de otras experiencias de la vida.

La comprensión es crucial para el desarrollo personal de cualquier tipo. Todo comienza contigo … el yo es el centro del cual fluye la vida a través de la atracción magnética hacia ese centro.

Somos como mencioné antes, mucho más que esta expresión en esta vida. Hemos aprendido muchas cosas en otras vidas, y esas cosas nos permiten comprender mejor las situaciones. Si tiene un fuerte sentido de la acción correcta o de lo que no debe hacer que se siente en el corazón en una situación, es una buena indicación de que aprendió la lección de la manera más difícil en otra vida. Lo que aprendemos nunca lo perdemos. Algunas ideas no necesitan ser incorporadas en una vida específica. Pero siempre se mantiene dentro de la frecuencia del Alma.

Algunas personas tienen muy poca conciencia de sí mismas. Estas son las personas que no pueden responsabilizarse por sus acciones y, por lo tanto, culpan a los demás por todo lo que les sucede. Viven con una mentalidad de víctima y están “locos como el infierno”, pero su enfoque está mal dirigido. No ven cómo crean sus propios problemas y, por lo tanto, esperan que otros a su alrededor lo solucionen todo para que se sientan mejor.

Casi por definición, no somos conscientes de nuestros sesgos, especialmente mientras los estamos utilizando.

A veces las personas tienen un sesgo muy abierto, por ejemplo, quienes promueven públicamente el racismo. Pero sobre todo, nos consideramos justos e imparciales. ¿Por qué? Porque nuestras reglas culturales dicen que las buenas personas son justas, y nos gusta pensar que somos buenos.

Cuando las personas son abiertamente sesgadas, se excusan, por ejemplo diciéndose que la víctima “merece” el mal trato que reciben.

Como ejemplo, aunque sepa que estoy predispuesto hacia las personas que son galesas, como yo, creo que puedo controlar este sesgo. Pero si nombrara a una persona para hacer un trabajo, pensaría que sopesé a cada solicitante de manera justa, mientras que al mismo tiempo le di a un candidato galés más credibilidad y ventaja, y buscaba más cosas que criticar en los demás candidatos.