En primer lugar felicidades por la promoción!
Cuando fui premiado como entrenador de tripulaciones (hace poco más de un año, también he trabajado aquí por mucho tiempo 2), esta nueva responsabilidad me sobrecogió enormemente, ya que era muy buena en las cosas, pero no muy buena para explicarlo y entrenar. No había mucho apoyo o entrenamiento, así que tuve que aprender yo mismo.
Tomará un tiempo sentir que tiene un control sobre el entrenamiento, especialmente cuando entrena en cosas en las que no ha entrenado antes. Cada entrenador de la tripulación tiene un pequeño método, ligeramente diferente al de todos los demás. ¡Una vez que encuentre su método, encontrará que la capacitación es mucho más fácil! Así que para llegar aquí, aquí está lo que he aprendido:
- Al principio, entrena usando las tarjetas y el método de cuatro pasos. Estos cuatro pasos pueden parecer realmente exagerados, pero si adquiere el hábito, se preparará para poder realizar estas tareas más rápidamente y brindará más información al alumno.
- Use el SOC para recordarle lo que necesita ser cubierto / enseñado. Al revisar la lista de verificación, se le recordarán todos los pasos, además de cosas como CAYG y temporizadores.
- A medida que las preguntas para comprobar la comprensión. Pídale al aprendiz que le explique el proceso después de que hayan sido presentados (Presente) y hayan tenido una oportunidad (Prueba). Este es uno de los mejores métodos para la retención de datos.
- Seguir. Asegúrese de verificar con los aprendices en las siguientes semanas, para asegurarse de que estén bien y de entender los procedimientos, así como para responder cualquier pregunta. Lo más probable es que sean nuevos, así que trata de ayudarlos a encajar.
- Por último, pregúntate a ti mismo. Puede preguntarles a los capacitadores y gerentes de la tripulación acerca de sus experiencias, o si tiene preguntas, estoy seguro de que les encantará ayudarlo a desarrollarse.
Buena suerte, espero que esto ayude 🙂
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