¿Cuál es la ciencia entre las mentalidades fijas y de crecimiento? ¿Cuánto es realmente fijo y cuánto puedes crecer?

8 signos de una mentalidad de crecimiento que te hace mentalmente más fuerte

Nuestra mentalidad es lo que nos hace optimistas o pesimistas. Da forma a nuestra actitud y es el último factor que determina nuestro éxito o fracaso. El Dr. Dweck cree que básicamente tenemos una mentalidad fija que implica que creemos que nuestros atributos y habilidades son inherentemente fijos e invariables. O, una mentalidad de crecimiento que sugiere, creemos que nuestros talentos y habilidades se pueden mejorar y desarrollar.

Nuestra mentalidad comienza a tomar forma en la infancia, pero continúa desarrollándose a lo largo de nuestra vida adulta. En su libro; Mentalidad: la nueva psicología del éxito , el Dr. Dweck explicó cómo la mentalidad de crecimiento de los brillantes maestros de la música, la literatura, la ciencia, los deportes y los negocios hizo que obtuvieran los increíbles resultados que los conocemos. Pero, lo más importante, ha demostrado cómo podemos cambiar nuestra mentalidad para lograr el éxito y la realización en cualquier etapa de nuestras vidas.

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Las experiencias de vida y la ansiedad pueden influir en nuestros procesos de toma de decisiones para asumir nuevos riesgos en la vida. Es importante buscar siempre formas de mejorar. Probar una variedad de enfoques diferentes para el aprendizaje puede ayudar a las personas que tienen una mentalidad fija.

No puedo responder todo lo que quiere saber, pero la pregunta central que veo aquí es sobre lo que es posible. Me pusieron en clases de educación especial en segundo grado y mis padres tuvieron la impresión de que no aprendería normalmente. No solo me gradué en el diez por ciento superior de mi clase de un programa profesional, lo hice leyendo tan rápido como un estudiante de sexto grado. (La velocidad de lectura fue de acuerdo con un curso de lectura de Evelyne Wood que cuadruplicó mi velocidad de lectura y ni siquiera la terminé).

El punto es que es difícil saber cuándo alguien no puede aprender más y en nuestra experiencia profesional se trata de lo que las personas desean, no de CI o aptitud. En nuestro equipo hay una niña sorda a la que se les dijo a los padres que tendrían que estar en un hogar grupal toda su vida, que tiene tres títulos y que será una estrella de rock en nuestro campo. Los límites pueden ser reales en áreas específicas, pero la adaptación y la motivación son ilimitadas.

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