¿Cómo superar el miedo de solicitar puestos de trabajo de diseño en la empresa de sus sueños?

Answer 1

Aplicar y entrevistar es muy parecido a una cita. Su personalidad y confianza en lo que tiene que comunicar aparecen en las primeras oraciones de su reunión inicial y cuando haga la entrevista, hará clic o no. Lo mismo ocurre con tu trabajo. Habrá algo que atraiga a la compañía o no lo habrá incluso si ha ganado premios por su trabajo. Cuando realice la solicitud, también debe considerar dónde encaja con su cultura, su estilo y la naturaleza de los proyectos o qué nuevas habilidades y oportunidades puede ofrecer que no tengan actualmente y que deseen ampliar.

Tu historial actualmente puede ser corto y delgado, pero tiene que haber algo allí que sea un verdadero gancho. Solo depende de quién lo obtendrá y cómo se lo venda. Todos hemos tenido que empezar de la nada y no importa en qué posición de la compañía del sueño termines de aterrizar, es posible que comiences por debajo del tótem, dada tu experiencia.

Las habilidades y el talento tienen un gran peso, pero para citar a Roger Sterling en Mad Men “No sé si alguien alguna vez te ha dicho que la mitad del tiempo este negocio se reduce a” No me gusta ese tipo “. ”

He tenido entrevistas con algunos diseñadores y firmas muy grandes y en los primeros cinco minutos sabríamos que no estaba funcionando. No había nada personal, pero ese clic que dice “sí, usted pertenece aquí” no estaba allí y aún sigo en contacto con algunos de ellos hasta el día de hoy para intercambiar referencias o recomendaciones de proveedores. También hubo algunos que siempre quise conocer durante años y consideré que la llamada o reunión fue muy incómoda o simplemente no muy interesante.

A veces se necesitan un par de entrevistas para que su confianza y presentación estén al día y le ayude a echar un vistazo a usted mismo y al lugar en el que realmente desea trabajar.

Answer 2

Busqué esta pregunta porque yo también buscaba una respuesta similar; Superé mi miedo a solicitar un trabajo y presenté una solicitud hoy, pero posteriormente sentí terror ante la idea de que el gerente de contratación leyera mi CV. Viendo tu pregunta de alguna manera respondió la mía.

De un fóbico a otro, mi consejo es ir a por ello . Ahora sé que seguirlo parece un consejo realmente malo en tu situación y probablemente hubiera abofeteado a cualquiera que me dijera lo mismo (“¡pero no entiendes!”) Pero escúchame.

En la escuela soñaba con este trabajo muy particular, muy específico, que tenía una alta competencia entre los candidatos como una barrera real para el ingreso. Básicamente, tenías que ser lo mejor de lo mejor. También requería una licenciatura como requisito mínimo.

Recién salido de la escuela superior, decidí inscribirme en una licenciatura más relevante para el campo. El problema era que los solteros solo se ofrecían como un título combinado. Así que me inscribí en los dos programas de licenciatura que me vieron graduarme 5 años después.

El problema para mí fue pensar aquí que necesitaba algo de experiencia de vida y trabajo para respaldar mi aplicación en el trabajo de mis sueños. Creía que me haría más competitivo, y combinado con una educación superior de posgrado, eso demostraría mi interés. También descubrí una habilidad para trabajar en ese campo y decidí que la experiencia no me iba a doler, así que tomé un trabajo por unos años hasta que me di cuenta de que no era allí donde estaban mis pasiones.

Corte a 12 años desde la primera vez que cubrí el trabajo hasta cuando finalmente hice la solicitud. Sí, me llevó más de una década finalmente sentirme lista para solicitar el trabajo de mis sueños.

Imagine mi euforia cuando pasé la primera, segunda, tercera, cuarta ronda de pruebas y entrevistas.

Imagínese mi decepción al recibir la notificación de que no estaba entre la lista final.

Imagine mi confusión cuando me di cuenta de que, después de haber pasado por ese proceso, ya ni siquiera estaba seguro de querer ese trabajo.

Amigo, de esto están hechas las crisis de la mediana edad.

No seas yo Solicitar el trabajo. Consigue tu nombre ante los gerentes de contratación. Obtén la oportunidad de tu vida, o obtén algunos comentarios muy necesarios sobre dónde deberías mejorar para obtener ese trabajo soñado en algún lugar más avanzado. Se reunirá con personas, divulgará su nombre y demostrará su interés. Las redes son cosas poderosas cuando se hacen bien.

Lo más importante, no ponga ningún trabajo en un pedestal. A menos que haya trabajado allí, todo lo que tiene es un rumor y evidencia de segunda mano de si es realmente una gran compañía o no.

No querrás estar doce años por el camino deseando volver y reescribir la última década (ahora me he recuperado de eso, pero todavía tengo esa pequeña y dolorosa punzada cuando lo pienso).