¿Cuál es el mejor libro sobre autodesarrollo y liderazgo?

Answer 1

10 libros que cambian mi vida en 360 grados y me ayudan a llevar una vida exitosa:

1. La magia de pensar en grande – David Schwartz

Este libro da una idea de mirar las cosas no como son, sino como pueden ser. La visualización agrega valor a todo. Un gran pensador siempre visualiza lo que se puede hacer en el futuro. Él no está atascado con el presente.

Hermosa cita del Libro : ” El pensamiento que guía tu inteligencia es mucho más importante que la cantidad de inteligencia que tienes ”

2. Cómo ganar amigos e influir en las personas – Dale Carnegie

Debe leer el libro !! Es ingenuo pensar que al implementar estas técnicas, siempre obtendremos el resultado que deseamos. Pero la experiencia de la mayoría de las personas muestra que es más probable que cambiemos las actitudes con estos enfoques que al no usar estos principios. Incluso si aumentamos nuestro éxito en solo un 10%, nos hemos vuelto 10% más efectivos como líderes de lo que éramos antes.

Fantástica cita del Libro : “ Todos en el mundo buscan la felicidad, y hay una manera segura de encontrarla. Eso es controlando tus pensamientos. La felicidad no depende de las condiciones externas. Depende de las condiciones internas ”.

3. Piense y hágase rico – Napoleón Hill

Ha tenido un tremendo impacto en mi vida. El bestseller de autoayuda clásico de todos los tiempos se adaptó suavemente para ser más relevante para los desafíos que todos enfrentamos hoy. Si cree que perseguir la superación personal es importante para disfrutar de una vida plena y significativa, querrá asegurarse de tener este libro en su biblioteca de desarrollo personal.

Fantástica cita del libro : ” Cuando llegue la derrota, acéptalo como una señal de que tus planes no son sólidos, reconstruye esos planes y navega una vez más hacia tu codiciado objetivo “.

4. Desata el gigante interior – Tony Robbins

Una vez que diseñamos nuestros valores, debemos decidir qué evidencia debemos tener antes de darnos placer. Necesitamos diseñar reglas que nos muevan en la dirección de nuestros valores que claramente sean alcanzables, utilizando criterios que podamos controlar personalmente para que estemos tocando el timbre en lugar de esperar que el mundo exterior lo haga ”

Fantástica cita del libro : ” Una calidad de vida genuina proviene de una pregunta constante y de calidad “.

5. El secreto – Rhonda Byrne

La autora Rhonda Byrne, como cada uno de nosotros, ha estado en su propio viaje de descubrimiento. En El secreto, ella explica con sencillez la ley que gobierna todas las vidas y ofrece el conocimiento de cómo crear, intencionalmente y sin esfuerzo, una vida feliz. Fantástica cita del libro : ” La verdad es que el universo te ha estado respondiendo toda tu vida, pero no puedes recibir las respuestas a menos que estés despierto “.

6. El poder del hábito – Charles Duhigg

Este libro nos lleva al borde emocionante de los descubrimientos científicos que explican por qué existen los hábitos y cómo se pueden cambiar. Con inteligencia penetrante y la capacidad de destilar vastas cantidades de información en narrativas fascinantes, Duhigg le da vida a una comprensión completamente nueva de la naturaleza humana y su potencial de transformación.

Fantástica cita del libro : “Los campeones no hacen cosas extraordinarias. Hacen cosas normales, pero las hacen sin pensar, demasiado rápido para que el otro equipo reaccione. Siguen los hábitos que han aprendido ”.

7. Cómo me crié del fracaso al éxito en la venta: Frank Bettger

Bettger revela sus experiencias personales y explica los principios infalibles que desarrolló y perfeccionó. Comparte anécdotas instructivas y pautas paso a paso sobre cómo desarrollar el estilo, el espíritu y la presencia de un vendedor ganador. No importa lo que vendas, serás más eficiente y rentable, y más valioso para tu empresa.

Fantástica cita del libro : “Los fracasos no significan nada en absoluto si el éxito llega con el tiempo. Y ese es un pensamiento que debería animarte y ayudarte a seguir adelante cuando las cosas te parezcan difíciles. ¡Sigue adelante! Cada semana, cada mes, estás mejorando. Un día, pronto, encontrarás una manera de hacer lo que hoy parece imposible ”.

8. La ligera ventaja – Jeff Olson

Es una forma de pensar completamente nueva; una forma de procesar información que le permite tomar las decisiones diarias SIMPLES que lo llevarán al éxito y la felicidad que desea. Slight Edge te hace consciente de las reglas no escritas por las que todos vivimos y de los que simplemente no estábamos al tanto.

Fantástica cita del libro : ” Las personas exitosas hacen lo que las personas que no tienen éxito no están dispuestas a hacer “.

9. El hombre más rico de Babilonia – George Samuel Clason

El hombre más rico de Babilonia es el libro más inspirador sobre riqueza que se haya escrito, basado en los secretos de éxito de las antiguas “parábolas babilónicas”. Este libro enseña los valores del ahorro y la superación de malos hábitos, como la desidia y la posibilidad de aprovechar las oportunidades. .

Fantástica cita del Libro : ” La fuerza de voluntad es solo el propósito inquebrantable de llevar a cabo la tarea que te propones cumplir “.

10. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo – John C Maxwell

Este libro fenomenal lo equipa con una amplia gama de ideas y lenguaje para ayudarlo a enmarcar y dominar áreas clave de su vida, incluyendo su actitud, relaciones, habilidades de liderazgo y éxito. En el camino, comparte historias para dar vida a las ideas y para compartir cómo aprendió estas lecciones de la escuela de golpes duros y de múltiples mentores. Maxwell cubre una variedad de habilidades de desarrollo personal y liderazgo que puede utilizar en el trabajo y en la vida, desde la falla en el futuro hasta el éxito en su viaje, la construcción de una actitud positiva y el éxito con la gente.

Fantástica cita del libro : “El éxito no es una cosa del destino, es una cosa diaria “.

¡¡Aclamaciones!!

Answer 2

Revelación completa, personalmente disfruto de los principios e ideas sobre los aspectos técnicos de, bueno, ¡todo!

Algunos de estos libros tratan temas que creo que los líderes se benefician de saber sin ser necesariamente libros de liderazgo. Dicho esto, aquí están algunos de mis favoritos, resaltaré los que abordan el liderazgo:

“Comience con por qué” – Simon Sinek
“Los líderes comen el último” – Simon Sinek
“7 hábitos de personas altamente efectivas” – Stephen Covery
“El poder de la vulnerabilidad” – Brené Brown
“Roba como un artista” – Austin Kleon
“Muestra tu trabajo” – Austin Kleon
“Mentalidad” – Carol Dweck
“Haz el trabajo” – Steven Pressfield
“Maestría” – Robert Greene
“Flujo” – Mihaly Csikszentmihalyi
“Dar la vuelta al barco” – David Marquet
“Vierte tu corazón en ello” – Howard Schultz
“La búsqueda del hombre para el significado” – Viktor E. Frankl
“Outliers” – Malcolm Gladwell
“La última conferencia” – Randy Pausch
“Conducir” – Daniel H. Pink
“Quién movió mi queso” – Spencer Johnson
“Steve Jobs” – Walter Isaacson
“Psicocibernética” – Maxwell Maltz
“El camino del artista” – Julia Cameron
“El cisne negro” – Nassim Nicholas Taleb
“El punto de inflexión” Malcolm Gladwell
“Siente el miedo y hazlo de todos modos” – Susan Jeffers
“Las primeras 20 horas” – Josh Kaufman
“Console Wars” – Blake J. Harris
“Cómo fallar en casi todo” – Scott Adams
“La guerra del arte” – Steven Pressfield
“Crush It” – Gary Vaynerchuk
“La economía de agradecimiento” – Gary Vaynerchuk
“Once anillos” – Phil Jackson
“Lecciones de mil millones de dólares” – Paul B. Carroll
“SmartCuts” – Shane Snow
“Lecciones de la cima” – Gavin Esler
“El arte de la guerra” – Sun Tzu
“David y Goliat” – Malcolm Gladwell
“Por qué cometemos errores” – Joseph Hallinan
“Vender es humano” – Daniel H. Pink
“El esencialismo” – Greg McKeown
“Los innovadores” – Walter Isaacson
“Adaptar” – Tim Harford
“Liderar con una historia” – Paul Smith

Espero que tengas algunas ideas de ellos y espero ver algunas sugerencias de otros. =)

Answer 3

Has escuchado el viejo dicho ¿verdad?

“Todos los grandes líderes son lectores”.

… Bueno, es verdad. Y me lo recuerdan al menos una vez a la semana, cuando entrevisto a un autor, empresario o líder intelectual inspirador en mi programa. Le pregunto a mis invitados una serie de preguntas sobre qué contribuyó a su éxito y su capacidad para convertirse en tan buenos líderes. ¿Quieres saber lo que casi todos y cada uno de ellos me dicen? Ellos leen libros. Los libros son como pesas de entrenamiento para el cerebro. Y la lectura de las correctas puede proporcionarle lecciones de liderazgo eficaces en un período de tiempo muy corto. En esta lista, vamos a repasar más de 25 libros poderosos sobre liderazgo.
Listo? Vamos a sumergirnos.

1. El Ejecutivo Efectivo por Peter F. Drucker

Escrito por el escritor de administración y liderazgo más prolífico de su tiempo (y quizás, de todos los tiempos), Peter R. Drucker, esta es la guía definitiva para hacer las cosas correctas que todos los líderes necesitan leer. Consigue el libro aquí. O recoger el resumen del libro aquí.

2. Las estaciones de la vida. por Jim Rohn
Jim Rohn fue uno de los más grandes oradores y narradores de la historia. Período. Sus libros y enseñanzas sobre liderazgo y negocios se centraron en los fundamentos del comportamiento humano y en cómo influyen en el rendimiento óptimo, personal y profesionalmente. Lo que más me gusta del trabajo de Jim Rohn es su capacidad para tomar ideas complejas y simplificarlas de modo que cualquiera pueda entenderlas y aplicarlas para obtener resultados inmediatos. Lea este libro para obtener lecciones poderosas sobre liderazgo y una introducción sobre cómo vivir bien.

3. El líder que no tenía título por Robin Sharma
“Una fábula moderna sobre el éxito real en los negocios y en la vida”. La razón por la que este es un libro de liderazgo tan poderoso es porque se reduce al meollo de algunas de esas cualidades de liderazgo que son fácilmente pasadas por alto: la modestia, la consideración, la empatía. Cuando los que diriges comienzan a verte realmente viviendo los valores predicados por la organización o el equipo que lideras, es cuando puedes liderar sin un título. Porque eso es cuando puede estar seguro de que ha ganado más que el mero cumplimiento; pero respeto Consigue el libro aquí.

4. El obstáculo es el camino. por Ryan Holiday
Este no es su libro de liderazgo típico, pero contiene algunas lecciones profundas de liderazgo que la mayoría de los libros de este género simplemente no. Lea a lo largo de cómo el autor obtiene poderosos conocimientos de liderazgo de los líderes de pensamiento y los filósofos estoicos, todos los cuales, por extraño que parezca, son tan aplicables en el lugar de trabajo moderno, como lo fueron hace miles de años. Toma este libro de lecciones de liderazgo de la vieja escuela aquí, o revisa el resumen del libro aquí.

5. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. por John C. Maxwell
He aquí, las 21 leyes irrefutables del liderazgo : síguelas y la gente lo seguirá. Este es un poderoso conjunto de principios escritos por una de las mentes más importantes detrás del pensamiento de liderazgo moderno, John C. Maxwell. Todas las 21 “leyes” son muy fáciles de entender, y las historias que las respaldan hacen que cada una de ellas se pueda poner en práctica para que las apliquemos dentro de nuestras propias vidas y roles de liderazgo individual.
6. Liderazgo basado en fortalezas por Tom Rath
Escrito por la gente que te trajo StrengthsFinder 2.0 , la buena gente de Gallup también se ha centrado en el tema del liderazgo. Y después de estudiar a más de 1 millón de equipos y de realizar más de 20,000 entrevistas en profundidad con los líderes, han llegado al otro lado con algo más que solo algunas grandes ideas sobre el liderazgo. Lee este libro para aprender sobre grandes equipos y grandes líderes, y por qué las personas los siguen.

7. Inteligencia emocional 2.0 por Travis Bradberry
Completo con un testimonio del propio Dalai Lama, Emotional Intelligence 2.0 le proporciona un manual moderno de reglas basadas en la investigación sobre cómo conectarse con otros y establecer relaciones para ayudarlo a liderar. El libro también incluye una prueba de inteligencia emocional para ayudarlo a determinar dónde debe enfocarse para convertirse en un líder más efectivo y apreciado.
8. Audaz de Peter Diamandis, Steven Kotler
¿Desea aprender a aprovechar las tecnologías exponenciales para acelerar el crecimiento como nunca antes lo ha visto? Bold es el libro de liderazgo para ti. En este poderoso libro, aprenderá sobre el uso de tecnologías exponenciales, el pensamiento de la luna y las herramientas de uso múltiple para crear una riqueza extraordinaria mientras hace una diferencia significativa en el mundo haciendo un trabajo que importa … Espere aprender nuevos y no convencionales métodos para aprovechar el Las infinitas herramientas de la web para recaudar dinero, ganar dinero y administrar el dinero. Obtenga el libro aquí, o escuche el resumen de audio aquí.

9. Los líderes comen el último por Simon Sinek
¿Por qué algunos equipos se unen y otros no? Aprenderás la diferencia en este libro magníficamente escrito con historias salpicadas por todas partes. En Leaders Eat Last, el autor Simon Sinek nos pide que imaginemos un mundo donde casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar, se sienten confiados y valorados durante el día, luego regresan a casa sintiéndose cumplidos … este no es un sueño idealista, dice Sinek, pero algo que realmente está sucediendo en varias organizaciones en los Estados Unidos. Consigue el libro aquí.

10. Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas por Stephen Covey
The 7 Habits of Highly Effective People es uno de los libros de desarrollo personal más populares jamás publicados. Lectura esencial para cada líder. El subtítulo lo dice todo: Lecciones poderosas en el cambio personal . Es verdad. Tanto en la vida como en los negocios. El autor, el Dr. Stephen Covey, proporciona consejos basados ​​en la investigación extraídos de décadas de datos sobre lo que se necesita para ser lo más efectivo posible en todas las dimensiones de la vida.

11. Influencia de Robert Cialdini.
Las empresas y organizaciones exitosas se crean al vender con éxito productos, programas y / o servicios de calidad a un gran número de clientes leales … La venta exitosa a estos clientes requiere que un individuo posea el conocimiento y las habilidades para influir efectivamente en los “buscadores” para que se conviertan en “compradores”. “En su libro de referencia,” Influencia “, Robert Cialdini desglosa esto en una ciencia (literalmente). En el libro, aprenderá lecciones de liderazgo vitales para ayudarlo a persuadir a las personas de manera más efectiva. Preste especial atención a “Las 6 armas de influencia”, y cómo utilizarlas para persuadir y guiar a las personas de una manera científica sólida.

12. Good to Great de Jim Collins
¿Por qué algunos líderes pueden llevar a las compañías al nivel de millones de dólares (o miles de millones) y más, y otros luchan por liderar el departamento de servicio al cliente? Descúbralo en Good To Great como el autor Jim Collins lo guía a través de las mejores prácticas de liderazgo implementadas por las mejores empresas, empresas y organizaciones de todo el mundo. Si aspira a liderar a una compañía hacia la grandeza, este libro le proporcionará las lecciones de liderazgo necesarias para hacerlo.

13. Liderazgo centrado en los principios por Stephen R. Covey
Otro clásico del Dr. Covey sobre los valores y las virtudes del verdadero liderazgo. En Principle Centered Leadership , Stephen Covey da ejemplos de algunos de los líderes más grandes de todo el mundo y lo que hicieron para convertirse en tan influyentes. En el libro, explica cómo estos líderes podrían salvar las brechas entre las personas que de otro modo podrían odiarse entre sí. Y nos muestra cómo hacerlo a través de estrategias de comunicación significativas y persuasión suave. Este libro se consume mejor a través de un audiolibro (es probable que lo haya escuchado más de 100 veces, y como solo dura una hora, puede que termines haciendo lo mismo). Pero si prefieres los libros, siempre puedes hacerlo. ruta en su lugar.

14. Conduce por Daniel H. Pink
Este libro contiene algunas de las lecciones de liderazgo más poderosas que jamás hayas aprendido. El autor Daniel Pink desacredita algunos de los mitos más grandes sobre lo que realmente nos motiva en el trabajo; Poner inmediatamente Drive en la lista de lectura de cada líder serio. Drive describe las características de la motivación extrínseca e intrínseca, y hasta qué punto muchas organizaciones confían en los motivadores extrínsecos, a pesar de que a menudo son contraproducentes. En cambio, Pink explica cómo podemos motivarnos mejor a nosotros mismos ya los demás al comprender cómo utilizar motivadores intrínsecos. ¿Línea de fondo? No puedes guiar a nadie a menos que sepas lo que los mueve e inspira, y Drive es un libro de piedra angular sobre cómo resolverlo.

15. Fuerza de voluntad Roy F. Baumeister, John Tierney
Este libro pretende volver a encender una conversación que los líderes han estado ignorando durante décadas: ¿cuál es el rol de la fuerza de voluntad en un entorno de trabajo de alto rendimiento? Las respuestas te sorprenderán. También le brindarán formas viables de reformar su estilo de vida y liderazgo de una manera que le permita liderar con sus fortalezas, así como ayudar a otros a encontrar y encender esa carga dentro de sí mismos.

16. Autobiografía de Benjamin Franklin
¿Qué tal algunas lecciones prácticas sobre el liderazgo, la virtud y la vida significativa del propio rey de la productividad original, el Sr. Benjamin Franklin? Este es un tomo clásico sobre la vida y los tiempos de uno de los líderes más grandes e influyentes de la historia … Aquí está una de mis citas favoritas de este trabajo: “Si no te olvidan, tan pronto como estés muerto y podrido, escribe algo. Vale la pena leer, o hacer cosas que valgan la pena escribir.

17. Dar y tomar por Adam Grant
La mayoría de las personas operan como tomadores, emparejadores o dadores. Mientras que los usuarios se esfuerzan por obtener lo más posible de los demás y los competidores intentan comerciar de manera equitativa, los donantes son la rara raza de personas que contribuyen con otros sin esperar nada a cambio. Adam Grant profundiza en el por qué ayudar a otros impulsa nuestro éxito en la vida y los negocios. Repleto de lecciones profundas y poderosas sobre cómo las donaciones y contribuciones estratégicas nos ayudan a salir adelante, tanto personal como profesionalmente. Obtenga el libro aquí, o recoja la versión de resumen aquí.

18. Nunca comas solo de Keith Ferrazzi
¿Está interesado en salir adelante y obtener la ventaja en la vida, sin tener que sacrificar su integridad para hacerlo? Si es así, entonces este es tu libro. Never Eat Alone es un libro clásico sobre la conexión con otros, y debe ser leído por cualquier persona que guíe a otros. Como el autor Keith Ferrazzi dice en el libro, “El éxito en cualquier campo, pero especialmente en los negocios, se trata de trabajar con personas, no en contra de ellos”.

19. La cosa única de Gary Keller
¿La verdad sorprendentemente simple detrás de resultados extraordinarios? Concéntrate en tu única cosa. Si puedes cultivar el hábito de hacer esto, ya has aprovechado una de las lecciones de liderazgo más poderosas que existen. Si no lo has hecho, entonces ve por este libro.

20. El poder del compromiso total por Jim Loehr, Tony Schwartz
Los autores de The Power of Full Engagement dicen que la verdadera clave del alto rendimiento no se trata de administrar su tiempo, sino de administrar su energía. Porque seamos realistas, no importa cuán poderoso sea el título de liderazgo que digas que eres, eres impotente sin tu salud y bienestar. Cuando lo desglosa a lo básico, encontrará que este libro nos brinda un curso intensivo muy necesario sobre un tema muy necesario: el bienestar.

21. Decisivo por Chip y D y Heath.
El gran liderazgo requiere una gran toma de decisiones. Si usted es un líder y toma la decisión equivocada, está dirigiendo a muchas personas en la misma dirección … Personas que dependen de su liderazgo para ayudarlos a tener éxito. En este libro, los hermanos Heath brindan las lecciones de liderazgo que necesitará para tomar mejores decisiones en la vida y en el trabajo.

22. Zero to One de Peter Thiel, Blake Masters
Las lecciones de liderazgo más poderosas en este libro tratan de construir el futuro sin preocuparse demasiado por lo que piensa la gente, o sentir que debe moldear ideas inspiradoras en otro negocio aburrido. Zero To One es un libro poderoso sobre cómo liderar el futuro, tanto en tecnología como en otros. Y debido a su enfoque en la construcción de un futuro más brillante para la humanidad por medio de la innovación, Zero To One también ofrece una excelente lectura para los líderes que buscan mejores respuestas en el mundo de la tecnología y los negocios. Recógelo aquí.
23. Comience con por qué por Simon Sinek
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El primer libro de Simon Sinek sobre liderazgo fue un éxito instantáneo, ya que dio ejemplos fáciles de entender de cómo grandes líderes como MLK y los hermanos Wright desafiaron las probabilidades e inspiraron a las personas a tomar medidas … y hacer que las personas actúen, y mucho menos que las inspiren. En el proceso, es una de las lecciones de liderazgo más difíciles pero poderosas que cualquiera puede aprender. Este libro te enseña cómo … y por qué.

24. Liderazgo primigenio por Daniel Goleman
Liderazgo primigenio . Buen título, ¿eh? Este es el libro original sobre inteligencia emocional, aquí mismo. Levántelo y aprenda lecciones clásicas sobre cómo tratar con las personas a través de la empatía y la comprensión (es más poderoso de lo que piensa). La profundidad con la que los autores entran en la neurociencia de la influencia y el impacto es increíblemente interesante. Y se vuelven especialmente poderosos cuando conectas estas ideas con la forma en que lideras a los demás.

25. Cómo ganar amigos e influir en las personas por Dale Carnegie
¿Quién podría olvidar este clásico? Cómo ganar amigos e influir La gente le enseñará algunas de las lecciones de liderazgo más poderosas para tratar a las personas con elegancia, incluso cuando se trata de las peores personalidades.
¿Qué libro leerás primero?
Ahora que tiene su lista de los 10 mejores libros de negocios libros por libros, solo queda una pregunta … ¿Cuál leen primero? ¿Debes salir y conseguir todos ellos inmediatamente? ¿Deberías leerlos todos a la vez? ¿O deberías tomarte la vida para leerlos? Tantas opciones. Tan poco tiempo. En última instancia, es totalmente su decisión lo que hace con esta lista y cómo la aplica a su vida y carrera. Pero si puedo, esto es lo que sugeriría que consideres al comenzar:

• Suscríbase a un sitio de resumen de libros, como los resúmenes de libros de negocios de FlashBooks, para obtener los puntos clave de los libros de negocios de esta lista.
• Si prefiere leer un libro completo, le sugiero que lea solo UN libro a la vez. A veces, cuando vemos algo nuevo y emocionante, tenemos tendencia a querer hacer / aprender / leer todo de una vez … y como todos sabemos, esto es casi imposible de hacer sin estresarnos. Entonces, elige un libro. Y luego comprometerse a leerlo de principio a fin.
• Si tiene prisa, pruebe audiolibros o resúmenes de audio.
• Finalmente, si tiene mucha prisa, revise algunos resúmenes de libros de video de YouTube, como este.

Dean Bokhari es un autor de gran éxito de ventas y presentador de Meaningful Show (MeaningfulHQ.com), uno de los podcasts de desarrollo personal más populares de la web.

Answer 4

Un libro perfecto para salvarte de la crisis personal.

El poder de tu mente subconsciente , POR JOSEPH MURPHY

¿Sabías que tu mente tiene una ‘mente’ propia? ¡Sí! Sin siquiera darnos cuenta, nuestra mente a menudo está gobernada por otra entidad que se llama la mente subconsciente.

Este libro puede poner de relieve el poder innato que posee el subconsciente. Tenemos algunos rasgos que parecen hábitos, pero en realidad estos son aquellos que están directamente controlados por la mente subconsciente, en relación con sus hábitos o su rutina pueden ser cambiados si puede controlar y dirigir su subconsciente. mente positivamente Poder controlar este ‘poder mental’ y utilizarlo para mejorar la calidad de su vida no es caminar en el parque. Aquí es donde este libro actúa como una guía y le permite descifrar las profundidades del subconsciente.

TOP 3 EL PODER DE SUS CITAS DE LA MENTE SUBCONSCIENTE

1- “Solo mantén tu mente consciente ocupada con la expectativa de lo mejor”.

2- “El único camino por el cual otra persona puede alterarte es a través de tu propio pensamiento”.

3- “La oración es el deseo sincero del alma. Tu deseo es tu oración. Sale de tus necesidades más profundas y revela las cosas que deseas en la vida “.

Answer 5

En mi opinión, estos son los mejores libros para ayudarlo a orientar su liderazgo en la mejor dirección posible:

1. Transformación rápida, Behnam N. Tabrizi
Recomiendo este libro visionario a cualquier persona que quiera aprender la mejor manera de sentar las bases para un cambio organizacional importante.

2. Diseñando la organización inteligente, Roland Deiser
Las ideas de Deiser son un gran recurso para directores ejecutivos, capacitadores, personal de recursos humanos y otros ejecutivos que desean fomentar el aprendizaje.

3. Más allá de lo obvio , Phil McKinney
Recomiendo los métodos de McKinney a aquellos que compiten en la “economía creativa” de hoy, donde las grandes ideas son la moneda más popular.

4. El Nuevo Aprendizaje Social, Marcia Conner y Tony Bingham.
Los profesionales de recursos humanos y los especialistas en aprendizaje corporativo que deseen brindar acceso a las redes sociales para sus organizaciones deberían leer este libro.

5. Cambia la cultura, cambia el juego, Roger Connors y Tom Smith
Cualquier persona que simplemente quiera mejores resultados, desde directores ejecutivos y ejecutivos hasta profesionales de recursos humanos, padres y líderes de equipos, puede beneficiarse de la sabiduría de los autores.

6. De los valores a la acción, Harry M. Kraemer
Este tratado es una gran lectura para cualquier líder, ya que demuestra cómo transformar sus valores en acciones.

7. Innovación inversa, Vijay Govindarajan y Chris Trimble
Si usted es un ejecutivo de una empresa global o simplemente está interesado en la innovación entre las diferencias culturales, la creatividad y la diversidad, esta es una lectura encantadora y persuasiva.

8. Cerrando la brecha de ejecución , Richard Lepsinger
Recomiendo la presentación de Lepsinger a los líderes y gerentes que son responsables de implementar la estrategia y convertir la visión en realidad.

9. Blue Ocean Strategy, W. Chan Kim y Renée Mauborgne
Este libro innovador es esencial para cualquier estratega o empresario que quiera salir de aguas intensamente competitivas e infestadas de tiburones a un océano abierto lleno de oportunidades.

10. Los líderes hacen el futuro, Bob Johansen
Creo que todos los aspirantes a líderes de hoy, que serán los presidentes ejecutivos de mañana, deberían leer este libro para encontrar soluciones para convertir un entorno de negocios ambiguo y ambiguo en un lugar de “visión, comprensión, claridad y agilidad”.

Para seguir siendo exitosos, los líderes modernos deben capacitar a los empleados, enfocarse en el individuo e impulsar la innovación a través de asociaciones. Estos libros lo ayudarán a mantenerse estratégico, relevante, productivo y rentable en este mundo tan dinámico e interconectado. El cambio puede ser la nueva gravedad, pero usar sus recursos para proporcionar el mayor valor posible lo mantendrá conectado a tierra.

Answer 6

Hay muchas respuestas posibles a esta pregunta, pero empezaría refutando la idea de que existe un mejor libro sobre liderazgo y autodesarrollo.

En cambio, una buena variedad de libros te servirá bien. Sin embargo, hay muchos grandes que analizo con más detalle aquí: Los 10 mejores libros.

1. Norte verdadero , por Bill George.
2. Siete hábitos de personas altamente efectivas , por Stephen Covey.
3. Cómo ganar amigos e influir en la gente , Dale Carnegie.
4. Tranquilo, El poder de los introvertidos en un mundo que no puede dejar de hablar , por Susan Cain.
5. Inteligencia emocional : por qué puede importar más que el coeficiente intelectual, Daniel Goleman.
6. Habla como TED , por Camine Gallo.
7. Buscador de fuerza 2.0 , por Tom Rath.
8. El Alquimista , de Paulo Coelho.
9. Punto de inflexión , por Malcolm Gladwell.
10. Pensando, rápido y lento , Daniel Kahneman.

Answer 7

Aquí están 2 de mis favoritos. Mi criterio para los favoritos es que sea lo suficientemente bueno como para leer más de una vez.

Creando Mentes
Howard Gardner
Libros básicos, 2011

El libro de Gardner se publicó por primera vez hace más de 20 años, pero sus conocimientos sobre el proceso creativo, contados a través de las historias de siete personas destacadas de diferentes campos, siguen siendo tan relevantes hoy en día. Mientras compartían algunos rasgos, todos seguían caminos diferentes hacia el éxito.

Una lectura valiosa: ¿Qué cualidades de líder contribuyen más a los resultados de liderazgo?

Pensando en nuevas cajas
Luc de Brabandere y Alan Iny
Random House, 2013

Pensar fuera de la caja es más fácil decirlo que hacerlo. Luc y Alan describen un enfoque diferente para ampliar las perspectivas de las personas. Cuando las personas piensan en nuevas cajas, aprenden a hacer el tipo de preguntas que desbloquearán la creatividad, la innovación y las oportunidades.

Mike Schoultz es el fundador de Digital Spark Marketing , una agencia de marketing digital y servicio al cliente. Con 40 años de experiencia en negocios, escribe sobre temas relacionados con la mejora del rendimiento de los negocios. Encuéntralos en G + , Facebook , Twitter y LinkedIn .

Answer 8

Además de ser bueno para la mente, la lectura te hace más inteligente . Una estantería personalizada puede mantenerlo absorto en importantes principios de liderazgo y administración. Muchos ya han aprendido, pero necesitan pautas, y otros pueden generar desafíos y oportunidades para crecer.
Para instigar o agregar a sus propias listas de lectura, he enumerado los 15 mejores libros de liderazgo de todos los tiempos. ¡Háganos saber qué otros nombres agregaría a esta lista!
1. Cómo tener confianza y poder para tratar con las personas – Leslie T. Giblin (1985)
Discute aspectos básicos de la naturaleza humana. Explica cómo hacer que otras personas se sientan importantes. Incluye consejos para mejorar las habilidades comunicativas.
¡El éxito es cuestión de darles lo que quieren!
Al final del libro, estarás bien armado para luchar contra los obstáculos. Te encontrarás en tu búsqueda para convertirte en una “persona-persona” segura y poderosa.
2. Construido a la última: hábitos exitosos de compañías visionarias – Jim Collins, Jerry I. Porras (2004)
Cambiando la forma en que los ejecutivos piensan sobre el éxito a largo plazo. Built to The Last se ha convertido en una biblia entre los directores ejecutivos y gerentes de corporaciones de prestigio en todo el mundo.

3. Liderazgo primordial: aprendiendo a liderar con inteligencia emocional – Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis, Annie McKee (2004)
Dibujo de décadas de análisis dentro de organizaciones de clase mundial. Los autores muestran que los líderes resuenan, ya sean directores ejecutivos o gerentes, entrenadores o políticos que sobresalen no solo a través de la habilidad y la inteligencia, sino también al conectarse con otros mediante competencias de la IE como la empatía y la autoconciencia. Utilizan hasta seis estilos de liderazgo, desde visionario hasta coaching y marcando el ritmo. Intercambiándolos como lo requiera la situación. Este libro, ningún líder en ningún camino de la vida puede darse el lujo de perder. Este trabajo inolvidable transforma el arte del liderazgo en la ciencia de los resultados.

4. Los siete hábitos de las personas altamente efectivas – Stephen R. Covey (2004)
Stephen R. Covey presenta un enfoque holístico, integrado y centrado en los principios para resolver problemas personales y profesionales. Con un balance de teoría y ejemplos prácticos, esta guía para la vida personal y profesional describe siete principios de la gestión de la vida. Dirigido a cualquiera que esté interesado en el cambio personal. Te guía a través de la victoria privada, la victoria pública y la renovación.
5. Desarrollando el líder dentro de ti – John C. Maxwell (2005)
En esta edición de Christian Leaders Series de este clásico de Maxwell. Descubrirás el fundamento bíblico para el liderazgo. John Maxwell se ha utilizado como pastor y líder empresarial durante más de cuarenta años. Estos mismos principios y prácticas están disponibles para los líderes cotidianos en todos los ámbitos de la vida. Es un llamado elevado dirigir un grupo: una familia, una iglesia, una organización sin fines de lucro, un negocio y los principios eternos. Este libro traerá un cambio positivo en su vida y en la vida de quienes lo rodean.
6. Influencia: la psicología de la persuasión – Robert Cialdini (2006)
La influencia, el libro clásico sobre la persuasión, explica la psicología de por qué las personas dicen “Sí”. ¿Cómo aplicar estos entendimientos? Aprenderá los seis principios universales, cómo usarlos para convertirse en un persuasor experto. ¿Cómo defenderse de ellos? Perfecto para personas en todos los ámbitos de la vida. Los principios de Influencia lo llevarán a un cambio personal profundo y actuarán como una fuerza impulsora para su éxito.
7. El Alquimista – Paulo Coelho (2006)
El alquimista es la historia mágica de santiago. Un pastor andaluz que anhela viajar en busca de un tesoro mundano tan extravagante como el que jamás se haya encontrado. Viaja a los mercados de Tánger y cruza el desierto egipcio hasta un fatídico encuentro con el alquimista.
La historia de los tesoros que Santiago encuentra en el camino nos enseña. Solo unas pocas historias han hecho acerca de la sabiduría esencial de escuchar nuestros corazones, aprender a leer los presagios esparcidos por el camino de la vida y, sobre todo, seguir nuestros sueños.
8. Cómo ganar amigos e influir en las personas – Dale Carnegie (2009)
Los principios de Dale Carnegie perduran y le ayudan a alcanzar el máximo potencial en la era moderna, compleja y competitiva.
Aprende las seis formas de hacer que la gente te quiera. Las doce formas de ganar a la gente a tu manera de pensar, y las nueve formas de cambiar a la gente sin despertar resentimiento.

9. Liderazgo basado en fortalezas: grandes líderes, equipos y por qué la gente sigue: Tom Rath y Barrie Conchie (2009)
Basado en sus descubrimientos, el libro identifica tres claves para ser un líder más efectivo. Conocer sus fortalezas e invertir en las fortalezas de otros. Conseguir personas con las fortalezas adecuadas en tu equipo. Comprender y satisfacer las cuatro necesidades básicas de aquellos que buscan su liderazgo. Lleno de investigación novedosa e ideas accionables. El liderazgo basado en fortalezas le dará una nueva hoja de ruta para guiar a las personas hacia un futuro mejor.
Un código de acceso único le permite tomar una nueva versión de liderazgo del programa Gallup’s Strengths Finder. La nueva versión de este programa le proporciona estrategias específicas para liderar con sus cinco fortalezas principales. Le permite trazar las fortalezas de su equipo basándose en los cuatro dominios de la fuerza de liderazgo revelados en el libro.
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10. Cambio: cómo cambiar las cosas cuando el cambio es difícil – Chip y Dan Heath (2010)
¿Por qué es tan difícil hacer cambios duraderos en nuestras empresas, en nuestras comunidades y en nuestras propias vidas?
En una narrativa convincente e impulsada por la historia, los Heath reúnen décadas de investigación contraintuitiva en psicología, sociología y otros campos para arrojar nueva luz sobre cómo podemos efectuar un cambio transformador. Switch muestra que los cambios exitosos siguen un patrón, un patrón que puede usar para hacer que los cambios sean importantes para usted. Si su interés está en cambiar el mundo o cambiar su cintura.
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11. La verdad sobre el liderazgo: los no-caprichos, los hechos del corazón de la materia que debes saber: James M. Kouzes, Barry Z. Posner (2010)
En estos tiempos turbulentos, cuando los cimientos de las organizaciones y sociedades se sacudieron. Los líderes deben ir más allá de las predicciones pesimistas, las modas modernas y las soluciones simplistas. Tienen que recurrir a lo que es real y lo que está probado. Basándose en casos que abarcan tres generaciones de líderes de todo el mundo. Este es un libro que los líderes pueden usar para hacer su trabajo real y necesario para lograr los cambios esenciales que renovarán a las organizaciones y comunidades.
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12. Conversaciones cruciales: herramientas para hablar cuando las apuestas son altas – Kerry Patterson, Rob McMillan, Al Switzler (2011)
Conversaciones cruciales explotaron en la escena. Revolucionó la forma en que millones de personas se comunican cuando hay mucho en juego.
Las conversaciones cruciales imparten cómo comunicarse cuando más importa. Aunque las emociones pueden ser tensas e intimidantes. Los mejores líderes impulsan y obtienen resultados a través de herramientas como la apertura y la persuasión.
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13. Impulso: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva – Daniel H. Pink (2011)
Aprovechando cuatro décadas de investigación científica sobre la motivación humana. Pink expone el desajuste entre lo que la ciencia sabe y lo que hacen los negocios. Cómo afecta eso a cada aspecto de nuestras vidas. Demuestra que, si bien el enfoque anticuado de la zanahoria y el palo funcionó con éxito en el siglo XX. Es la forma incorrecta de motivar a las personas para los desafíos de hoy. A lo largo del camino, nos lleva a las empresas que están reclutando nuevos enfoques para la motivación. Nos presenta a los científicos y empresarios que apuntan hacia un camino audaz.
The Drive está lleno de grandes ideas: el raro libro que cambiará tu forma de pensar y transformará tu forma de vivir.
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14. Liderazgo tribal: aprovechando los grupos naturales para construir una organización próspera – Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright (2011)
Los líderes, gerentes y organizaciones no entienden, motivan y hacen crecer a sus tribus. Les resulta imposible tener éxito en un mundo de negocios cada vez más fragmentado. Los hallazgos contraintuitivos de The Tribal Leadership ayudan a los líderes de las principales corporaciones, pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro de la actualidad. Imparte cómo llevar a las personas de su organización de adecuadas a sobresalientes. Para descubrir los secretos que han llevado a las tribus de más alto nivel a alturas notables. Para encontrar nuevas maneras de tener éxito donde otros han fallado.

15. El dilema del innovador: el libro revolucionario que cambiará la forma de hacer negocios – Clayton M. Christensen (2011)
Christensen muestra por qué la mayoría de las empresas pierden nuevas oleadas de innovación. Ya sea en electrónica o venta al por menor. Una empresa exitosa con productos establecidos será rechazada a menos que los gerentes sepan cuándo abandonar las prácticas comerciales tradicionales. Aprovechando las lecciones de éxitos y fracasos de empresas líderes. El dilema del innovador presenta un conjunto de reglas para capitalizar el fenómeno de la innovación disruptiva.

Fuente

Answer 9

Hmmm bueno, hay dos

• La búsqueda del hombre por el significado

Este es el mejor libro que he leído sobre el desarrollo personal.

Te enseña una cosa importante: los humanos no pueden evitar el sufrimiento, pero pueden obtener un significado de ello.

Lo que él, Viktor, hace es tratar de encontrar el significado de la vida de los adolescentes suicidas en Auschwitz. No es un lugar particularmente feliz. Trató de averiguar por qué algunas personas simplemente se dan por vencidas, mientras que otras tienen esperanza hasta el último segundo de su vida.

• Nunca por casualidad: alinear a las personas y la estrategia a través del liderazgo intencional

¿Alguna vez has tenido una visión? Por supuesto que sí. ¿Han interactuado alguna vez con tus valores? Posiblemente.

Este libro es perfecto para explicar cómo la visión y el valor pueden trabajar juntos para determinar el futuro. Explica los conceptos que deben ser adaptados por cualquier empresa para tener una empresa bien funcional y con buenas habilidades de liderazgo.

Answer 10

Aquí están 8 de mis lecturas recomendadas de autodesarrollo y liderazgo :

Zapp! The Lightning of Empowerment: Cómo mejorar la calidad, la productividad y la satisfacción de los empleados | William C. Byham

“La mayoría de los gerentes saben que la revitalización en sus compañías debe ocurrir desde cero. Pero, ¿cómo transmitir ese mensaje a los empleados sin aplicar el tipo de presión que los hace aún menos productivos? La respuesta es el empoderamiento. En este libro motivador, encontrará estrategias específicas diseñadas para ayudarlo a fomentar la responsabilidad, el reconocimiento y la creatividad para que los empleados sientan que “son dueños” de sus trabajos. Todo está aquí, en una guía accesible para los gerentes exitosos del mañana ”

Consigue el libro. . .

Credibilidad: cómo los líderes lo ganan y lo pierden, por qué la gente lo demanda | James M. Kouzes

“A medida que el mundo se adentra en las crisis económicas y la guerra, la cuestión de la credibilidad (cómo ganan y pierden los líderes) es más importante que nunca. A partir de su investigación de The Leadership Challenge, James Kouzes y Barry Posner exploran en Credibilidad por qué el liderazgo es sobre todo una relación, con la credibilidad como la piedra angular, y por qué los líderes deben “Decir lo que quieres decir y decir lo que dices”.

Consigue el libro. . .

Los líderes comen al final: por qué algunos equipos se unen y otros no | Simon Sinek

“Imagine un mundo donde casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar, se sienten confiados y valorados durante el día, luego regresan a casa sintiéndose satisfechos. Esta no es una idea loca e idealizada. Hoy en día, en muchas organizaciones exitosas, grandes líderes crean entornos en que las personas naturalmente trabajan juntas para hacer cosas notables “.

Consigue el libro. . .

Maverick: La historia de éxito detrás del lugar de trabajo más inusual del mundo | Ricardo Semler

“Semler convirtió el negocio de su familia, la antigua corporación Semco de Brasil, en la historia de éxito empresarial más revolucionaria de nuestro tiempo. Al eliminar niveles de gestión innecesarios y permitir a los empleados una democracia sin precedentes en el lugar de trabajo, creó una empresa que desafiaba las costumbres antiguas. Abrí un camino hacia el éxito en una economía incierta “.

Consigue el libro. . .

Cómo funciona Google | Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg

“Tanto Eric Schmidt como Jonathan Rosenberg llegaron a Google como experimentados ejecutivos de negocios de Silicon Valley, pero en el transcurso de una década llegaron a ver la sabiduría de la observación del entrenador John Wooden de que” lo que se aprende después de saberlo es lo que cuenta “. A medida que ayudaron a hacer que Google pasara de ser una empresa joven a un ícono global, volvieron a aprender todo lo que sabían sobre administración “.

Consigue el libro. . .

Reglas de trabajo: ideas de Google que transformarán la forma en que vives y lideras | Laszlo Bock

“Desde el visionario jefe de las innovadoras Operaciones de personas de Google, surge una investigación innovadora sobre la filosofía del trabajo y un plan para atraer el talento más espectacular a su negocio y garantizar su éxito”.

Consigue el libro. . .

Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva | Daniel H. Pink

“ La mayoría de la gente cree que la mejor manera de motivar es con recompensas como el dinero: el enfoque de la zanahoria y el palo. Eso es un error, dice Daniel H. Pink (autor de A Sell Is Human: The Surprising Truth About Motivating Others ). este nuevo libro provocativo y persuasivo, afirma que el secreto del alto rendimiento y la satisfacción en el trabajo, en la escuela y en el hogar es la necesidad profundamente humana de dirigir nuestras propias vidas, aprender y crear cosas nuevas y hacer mejor las cosas. por nosotros mismos y por nuestro mundo “.

Consigue el libro. . .

Liderazgo basado en fortalezas: Grandes líderes, equipos y por qué la gente sigue | Tom Rath & Barry Conchie

“Durante años hemos estado inundados de pronósticos sombríos sobre el futuro. Pero en este electrizante nuevo libro, el autor Byron Reese confunde la perspectiva pesimista como peligrosa, y muestra cómo la tecnología pronto creará un mundo dramáticamente mejor para cada persona en la tierra, Más allá de todo lo que nos hemos atrevido a imaginar “.

Consigue el libro. . .

Answer 11

Entrar en una nueva función de administración puede ser aterrador. Hay miles de libros llenos de reflexiones y consejos sobre liderazgo por ahí. Pero encontrar uno que sea interesante, perspicaz, práctico, y una lectura entretenida para comenzar, puede ser complicado.

Aquí están los libros de Liderazgo que puedes leer en 2017.

1. No se rinda – Sea persistente, sea consistente

Por Linda Kaplan Thaler y Robin Koval

2. Extrema propiedad

Por Jocko Willink y Leif Babin

3. mas fuerte

Por George S. Everly Jr. y Douglas A. Strouse

4. Convertirse en el mejor

Por Harry M. Kraemer

Answer 12

Depende de cuál sea tu objetivo de lectura. Creo que todos necesitan una base sólida de liderazgo personal para apoyarlos a medida que suben en el organigrama y suben la escalera mecánica de la vida.

Yo abogo liderándome bien … realmente bien primero. Este esfuerzo reduce el estrés para todos, desde los líderes hasta los miembros del equipo para compartir titulares y miembros de la junta.

El liderazgo es complejo y exigente y las cosas se ponen difíciles para los líderes cuando hay mucho en juego, las emociones se ensanchan y las pasiones se desbordan. La vida real no sigue un modelo de liderazgo o un diagrama de flujo.

USTED necesita estar en un buen lugar (su mejor lugar) para el liderazgo. Eso incluye una buena autoestima, confianza en ti mismo, una fuerte autodisciplina, autocorrección, autogestión y pensamiento como un líder. Los líderes operan por encima (y protegen a los demás) de pequeñas preocupaciones y conflictos menores. Cuando estés en tu mejor momento, la gente te seguirá porque no quieren porque tienen que hacerlo.

A menudo hacemos que el liderazgo sea más difícil de lo que debe ser arrastrando equipaje, inseguridades, miedo, ego inflado … cosas que deberían haber sido tratadas durante nuestro desarrollo de liderazgo personal.

Se necesita más que la mera comprensión para liderar bien. Se necesita práctica, refuerzo y repetición. Aquí hay un PDF que, si se practica, se repite y se refuerza, aliviaría la resistencia que soportamos debido a los problemas de liderazgo (dominantes).

Aquí hay una lista de libros (y otra información) para líderes y triunfadores.

¡Te deseo más que suerte!

Answer 13

La siguiente lista son los mejores libros sobre liderazgo, en mi experiencia de lectura. Estos son todos los libros que he leído y he adquirido un conocimiento significativo de. Me refiero a leer los tres libros principales de la lista cada año, ya que continúo encontrando un tremendo valor y conocimiento con cada lectura.

Notará que muchos de estos libros no están necesariamente sobre el liderazgo, sino que entran en la categoría de crecimiento personal o desarrollo personal. Creo que crecer usted mismo, como su principal activo, es la mejor inversión que puede hacer porque es el lugar donde se obtiene el mayor retorno de la inversión. Las personas se sienten atraídas y siguen la sustancia. Por lo tanto, cuanto más sustantivo pueda hacer usted mismo, más atractivo será como líder.

Estos libros también son excelentes alimentos para la mente, estimulan tu pensamiento y te hacen reflexionar sobre cosas que son más importantes que lo que hay para el almuerzo. Así que recomiendo estos libros porque han proporcionado un valor a mi vida que me ha sido extremadamente beneficioso a largo plazo.

Mi lista es la siguiente:

Piense y hágase rico – Hill, Napoleón

Siete hábitos de personas altamente efectivas – Covey, Stephen R.

El poder del pensamiento positivo – Peale, Norman Vincent

Secretos de la mente millonaria – Eker, T. Harv

Outliers – Gladwell, Malcom

The Purpose Driven Life – Warren, Rick

Influencer – Patterson Kerry et al

La magia de pensar en grande – Schwartz, David J.

Drive – Pink, Daniel

Por qué Irlanda nunca invadió América – Cunneen, Connor

Liderazgo y autodecepción: salir de la caja – Abridger Institute Berrett-Keohler, 2000

Answer 14

Amazon tiene esta lista curada de 100 libros de Liderazgo y éxito para leer en toda una vida. Tiene una muy buena recomendación.

Pero, es una recomendación de 100 listas, por lo que algunos de ellos son promedio. Para hacerlo más fácil, he hecho la lista de los cinco mejores libros de esa lista aquí. Estos libros han sido radicales para mí y han acelerado el crecimiento de mi carrera. Espero que también sea útil para todos ustedes que rompan sus metas este año.

Si no quieres ver el video. Aquí está la lista:

5. come esa rana

De que se trata:

• 21 estrategias prácticas para vencer la dilación cotidiana y hacer más cosas de manera efectiva

¿Por qué leer?

• La dilación es el enemigo número uno por qué no estás a la altura de tu potencial. Todo gran líder debe aprender el arte de matar la dilación.

4. Influencia: La psicología de la influencia.

De que se trata:

• Principios científicamente investigados que delinean la psicología de la persuasión. Este libro tiene un principio extremadamente potente que te enseñará cómo influir en las personas. En las manos equivocadas, este libro puede desatar el caos. De hecho, muchos autócratas y políticos poderosos usan principios de este clásico.

3. Herramientas de titanes.

De que se trata:

• Indiscutiblemente los libros que han tenido el mayor impacto en mi vida. No es una recopilación de las mejores rutinas, herramientas y tácticas de algunos atletas de élite, empresarios, billonarios, artistas. Puedes escoger y elegir una rutina como lo harías en un buffet. Intentalo. Y si funciona quédate con eso. Si no es así, elija alguna otra rutina.

¿Por qué leerlo?

• Comenzarás a operar y optimizar tu vida, un atleta de élite. Tu juego de productividad estará muy por delante de tus compañeros. Creo que este es un libro absolutamente crucial para cualquier líder de alto desempeño del siglo XXI.
• ¿Cuál es el mejor libro que has leído y por qué?

2. Diseño de propuesta de valor.

De que se trata:

• El diseño de la propuesta de valor lo ayuda a enfrentar el desafío principal de cada empresa: crear productos y servicios atractivos que los clientes quieran comprar. Este libro altamente práctico, junto con su compañero en línea, le enseñará los procesos y las herramientas que necesita para crear productos que venden.

¿Por qué leerlo?

• No importa qué tan bueno sea su producto, si no lo empaqueta con una comunicación convincente, no se va a vender. Es una lectura obligada para todos con ideas geniales, pero no saben cómo venderlas.

1. Tranquilo: El poder de los introvertidos.

De que se trata:

• El último y el único libro que comprende la introversión. Este extraordinario libro tiene el poder de cambiar permanentemente la forma en que vemos a los introvertidos y, lo que es igualmente importante, cómo se ven ellos mismos los introvertidos.

¿Por qué leerlo?

• Si eres introvertido, te ayudará a tener éxito en un mundo diseñado para extrovertidos. Si eres un extrovertido, te convertirás en un líder completo y empático.

Tengo 5 sugerencias más en el cuadro de descripción del enlace a continuación, así que échale un vistazo. Cada una de ellas no son gemas de mierda que deberías tener en tu biblioteca personal.

¡Feliz lectura! Matalo en 2018.

Aclamaciones,

Jim, Indian Millennials Academy

Answer 15

Como autor, sería hipócrita no recomendar uno de mis libros, El manual de Humm: Elevar el nivel de inteligencia emocional , o la versión de libro electrónico disponible en mi sitio web Chris Golis Cursos y libros de inteligencia emocional: EQ práctico. Pero no estoy siendo narcisista.

Una encuesta de 100 gerentes generales australianos exitosos calificó a People Skills como muy lejos (75% de los votos) como el secreto del éxito. La clave para desarrollar las habilidades de las personas es tener una metodología práctica para perfilar a las personas en términos de sus impulsos emocionales centrales. Practico y enseño la herramienta de temperamento más práctica disponible, el 7MTF que, una vez aprendido, mejorará dramáticamente tu inteligencia emocional.

De la misma manera que el modelo de temperamento Humm-Wadsworth construido sobre el trabajo anterior de Rosanoff, el 7MTF se basa en el trabajo realizado por Humm y Wadsworth. Los tres modelos conciben nuestros rasgos de temperamento basados ​​en la posición de uno en los diversos espectros de enfermedades mentales.

Comentarios de un participante en mi último taller:

Fue realmente beneficioso asistir al taller el viernes pasado … Los ejercicios de estudio de casos me parecieron muy buenos. Personalmente, he contratado a más de 400 personas en los últimos 25 años y esta metodología me ha ayudado más que a ninguna otra que haya visto antes.

Stuart Mercer, Director, Kyora Landscapes Pty Limited, Hogar

Answer 16

El liderazgo es una función compleja, de múltiples capas, esencial para el éxito de cualquier organización. No se trata simplemente de mantener el status quo. Se trata del futuro, de traer personas o ideas a un mundo nuevo y mejor.

Algunas personas nacen como líderes, mientras que otras personas desarrollan esas habilidades durante un período de tiempo. Estas habilidades se pueden leer en varios libros, o si conoces a algunos buenos líderes (quienes crees que son tus modelos a seguir), puedes adquirir esas habilidades y comenzar a trabajar en ellas “conscientemente”.

El liderazgo se compone de varios dominios, y algunos de los libros que me gustan son:

1. De madera en el liderazgo
2. Legado (James Kerr)
3. Empieza por qué (Simon Sinek)
4. Liderazgo tribal (Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright)
5. Dar la vuelta al barco (L David Marquet)

Gracias por A2A

Answer 17

Después de haber tenido una carrera bastante larga como investigador académico, luego durante 10 años como administrador principal de investigación, he aquí algunas cosas que me han resultado útiles.

Primero, los problemas técnicos de organizar y dirigir una organización profesional de apoyo a la investigación son complejos. Si no tiene la experiencia interna, deberá incorporarlo mediante contratación externa y desarrollar personal interno a través de la educación continua desde lugares como este. Bienvenido a srainternational.org | srainternational.org.

En segundo lugar, como líder académico, debe desarrollar su propio enfoque de los aspectos únicos de su institución. Por eso te eligieron para el trabajo, no a otra persona. A continuación hay algunos materiales que pueden ayudarte a organizar tus pensamientos.

Liderazgo

De una universidad
La Guía de Liderazgo de Contrarian: Steven B. Sample, Warren Bennis: 0723812486625: Amazon.com: Libros Si alguna vez le piden que haga un plan estratégico, consulte los diversos documentos de Sample para la USC.

De la industria
Un resumen y revisión de Leadership Jazz por Max De Pree para ejecutivos pensantes, y aquellos que quieren ser uno especialmente, especialmente las anécdotas sobre cómo mantener sus objetivos en una tarjeta de 3 × 5 (si no está allí, no lo haga), y El principio de que el rol de un líder es definir la realidad para la organización.

Perspectivas históricas sobre el liderazgo.
Ciertas trompetas: La naturaleza del liderazgo: Garry Wills: 9780684801384: Amazon.com: Libros

Estrategias administrativas

La administración de la investigación se trata de nutrir el ‘Cisne Negro’. El cisne negro: Segunda edición: El impacto de lo altamente improbable: Con una nueva sección: “Sobre la robustez y la fragilidad” (Incerto): Nassim Nicholas Taleb: 9780812973815: Amazon.com: Libros que debes eliminar de la regla 80/20 – El mundo real es 95/5, incluso 99/1. En su campus, ¿quiénes son los investigadores responsables del 50% de sus fondos de investigación? ¿Quiénes son los problemas? Es posible que se sorprenda de cuán pocas personas son responsables del éxito de la empresa de investigación o de su fracaso. Esas son las personas que necesita identificar, nutrir, desarrollar y apoyar.

Los dos artículos de HBR de Michael Hammer deben ser de lectura obligatoria para los administradores universitarios. Estos son atemporales. Comprender la diferencia entre aprobación y auditoría / revisión, y ponerlo a trabajar para usted le ahorrará mucho tiempo, mantendrá a la organización ágil y rápida, y formará un personal eficaz. Michael Hammer

Personal

Finalmente, el gran filósofo estoico griego Epicteto (55-133). Las 7 perlas de la sabiduría eternas más importantes de Epicteto, especialmente la parte sobre la escucha “Tenemos dos orejas y una boca para que podamos escuchar el doble de lo que hablamos”.

Answer 18

Me gustaría ver a los líderes a los que admiras, a los que ves modelando el tipo de comportamiento que te gustaría emular. Así que puedes considerar libros como El largo camino de la libertad de Nelson Mandela, Steve Jobs: La biografía exclusiva, La autobiografía de Martin Luther King, El factor de Churchill: Cómo un hombre hizo historia, El arte de la felicidad por el Dalai Lama …

En términos de liderazgo empresarial, me gustaría ver clásicos como Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey, La pieza clave de Seth Godin: ¿Es usted indispensable? o contribuciones más recientes como Lean In de Sheryl Sandberg y Start With Why de Simon Sinek. ¿Y qué pasa con el enfoque más alternativo de Start with Something that Matters de Blake Mycoskie o El arte de la no conformidad de Chris Guillebeau?

No hay un solo libro que le diga todo, así que trate de ser específico en términos de lo que está tratando de sacar de esto. ¿Hay algún contexto en particular en el que esté interesado, o facetas particulares del liderazgo?

Oh y ¿estás buscando buenos líderes o malos líderes? Ha habido muchos dictadores cuyo liderazgo debemos reconocer, incluso si estamos en desacuerdo con la forma en que aplicaron sus habilidades …

Answer 19

Uno de mi libro de liderazgo favorito es el título “Liderazgo sin respuestas fáciles” de Ron Heifetz. Me gusta porque describe una metodología para usar cuando enfrentamos problemas que son tan complejos que una persona no puede esperar entenderlos y mucho menos resolverlos. Heifetz llama a estos problemas de liderazgo adaptativo, problemas que las soluciones probadas y verdaderas no funcionan para resolver.

En mi experiencia, estos son los tipos de problemas que los líderes enfrentan cada vez más. Los problemas de rutina que pueden resolverse mediante los “procedimientos operativos estándar” todavía existen, pero los problemas de adaptación, como los que describe Heifetz, son los verdaderos errores de los líderes.

Un amigo me envió el libro cuando era comandante en Haití durante la intervención de 1994. Fue una bendición. Los tipos de problemas que Heifetz describe fueron exactamente los que enfrenté. Lo mismo ocurrió cuando ordené en Bosnia e Irak. Y es verdad cuando fui responsable de dirigir un importante esfuerzo de transformación en el Ejército de los Estados Unidos.

He usado el libro una y otra vez para realizar cursos de desarrollo profesional para líderes de grados intermedios. Lo recomiendo a todos los líderes de nivel medio y superior, así como a los líderes en desarrollo junior.

Answer 20

Como ha pedido el mejor libro, mencionaré solo el siguiente libro. Sin embargo, también puede leer los 10 mejores libros de autoayuda que cambiarán su vida.

7 hábitos de personas altamente efectivas – por Stephen R. Covey

Este es uno de los libros raros que ha influido en los presidentes, directores ejecutivos, educadores y personas de todo el mundo, no solo para mejorar sus negocios y carreras, sino también para obtener éxito en todas las áreas de la vida.

Cuando este libro se publicó por primera vez en 1989, fue un éxito de ventas casi instantáneo. Con más de 25 millones de copias vendidas en todo el mundo, este libro continúa ayudando a millones de lectores a ser más efectivos tanto en su vida personal como profesional.

En este libro, Covey presenta sus enseñanzas en una serie de hábitos, que van desde la dependencia a través de la independencia hasta la interdependencia. Este libro mejorará su vida al traer cambios en su carácter y ser más efectivo en su vida personal y profesional.

Si la respuesta es útil, por favor.