Esto es complicado, así que lo abordaré a través de algunas formas aleatorias y no relacionadas. Advertencia: esta podría no ser una respuesta coherente.
1) Ignore las nociones competitivas y céntrese en los logros objetivos.
Si usted es un empresario emprendedor, es probable que tenga objetivos relacionados con el producto o la empresa que está tratando de construir con su empresa. Estos objetivos realmente no deberían tener nada que ver con sus compañeros, sino con su visión personal. Estas metas deben ser más objetivas que relativas, y usted debe enfocarse en ellas. Mídete a ti mismo para ver si estás progresando en el logro de esta visión singular. Si no lo eres, si eres un empresario cuyo objetivo principal es vencer a tus compañeros en la creación de empresas, probablemente serás un empresario de mierda y esa puede ser la razón por la que no lo estás haciendo tan bien. Las empresas en industrias maduras intentan ganarse las unas a las otras para que puedan pelear por una tarta de suma cero; Las startups se tratan de crear un nuevo valor haciendo cosas nuevas. En la película Initial D , la clave para correr la carrera ganadora (esto es honestamente donde aprendí esta lección) es centrarse no en las acciones del competidor sino en conducir la línea perfecta solo. Talla tu propio camino y concéntrate en él.
2) Descubre otras formas de vencerlos.
Es una parte desafortunada del carácter humano que la felicidad a menudo depende de lo bien que uno esté haciendo en comparación con sus compañeros, independientemente de los niveles objetivos de éxito. Si no puede subvertir su psicología actual para alinearse con la primera sugerencia anterior, entonces mire a sus compañeros y concéntrese en las cosas que está haciendo mejor de lo que está haciendo (por ejemplo, tal vez estén ganando más dinero, pero son hombres solitarios mientras usted son un éxito con las damas. O, tal vez también son un éxito con las damas, pero tú eres el líder en el gremio superior en World of Warcraft). Luego continúa jugando a tus fortalezas para construir tu liderazgo. Concéntrese en los atributos en los que está ganando y acumule un callo mental sobre la parte de su mente que piensa en cómo la otra persona está adelante. Con el tiempo, comenzarás a considerarte la persona más exitosa porque esos atributos serán más importantes para ti. Sé que esta respuesta tiene elementos desagradables de auto-engañarse, pero realmente no es algo tan malo si te hace feliz.
3) Trabajar más duro.
La otra solución es realmente vencerlos. Hay una variedad de métodos para lograr esto, y pueden incluir algunos o todos los siguientes: trabajar más duro, trabajar más rápido, aprender de sus compañeros, aprender de los competidores de sus compañeros, sabotear o distraer a sus compañeros, o simplemente tener mucha suerte. Convertirse en un empresario más exitoso está más allá del alcance de esta pregunta, pero el consejo sobre este tema parece estar en todo este sitio.
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4) Acepta que apestas.
Es muy posible que simplemente nunca seas mejor que tus compañeros. Y es muy posible que por alguna razón (suerte, competencia) nunca puedas igualarlos. Si este es el caso, las cosas importantes que debes recordar son que no es el final de tu vida y que tus amigos todavía te quieren. Además (y esto es interesante), tus compañeros probablemente disfrutarán de estar cerca de ti porque los haces lucir bien. En su estado actual de ansiedad personal que puede sonar patético pero honestamente, si estos compañeros también son tus amigos, esto no es nada malo en absoluto: tienes amigos exitosos que te aprecian y si pudieras dejar de serlo. Ansioso y amargo, podrías pasar un buen rato. Solo disfruta tu vida.
4a) Hablar con un terapeuta.
Estudios recientes muestran que la terapia emocional es 32 veces más rentable para aumentar la felicidad que el dinero (consulte: http://www.eurekalert.org/pub_re…). Es posible que desee pasar un tiempo hablando con un terapeuta, lo cual es sorprendentemente efectivo (aparentemente usted obtiene un retorno de dinero de 32x). Puedo recomendar uno bueno que se especialice en temas de trabajo de Silicon Valley y tenga un doctorado en ciencias de la computación para que ella realmente lo entienda.