¿Vale la pena aprender psicología a nivel de pregrado para un aspirante de recursos humanos?

Answer 1

A2A

En los países asiáticos hay muchas personas que estudian psicología en este momento y la demanda no es suficiente para los empleos. Por lo tanto, la oferta supera a la demanda y muchos graduados de psicología están en roles generalistas, como minoristas o ventas, etc.

Dicho esto, aquellos que estudiaron psicología hace alrededor de 5 a 10 años, que tienen experiencia y certificaciones adicionales en pruebas psicométricas tienen una mayor demanda y asumen roles en el desarrollo del talento o la psicología industrial o el comportamiento de la organización. Esos roles tienden a ser buenos y pueden llevar a roles de consultoría de recursos humanos o al desarrollo de talentos interno, especialmente si ya tiene una buena capacidad analítica y puede comunicarse bien tanto en forma escrita como verbal.

Para los roles de RRHH generalistas, un grado básico y una experiencia laboral relevante son suficientes. Para mejorar aún más su competencia en RR. HH., Tome cursos en Derecho de empleo avanzado y legislación de RI y quizás estudie por sí mismo para completar un curso o certificación de análisis de datos de RH (análisis predictivo). Estos serán más raros y más útiles en un mercado laboral competitivo basado en las tendencias actuales de recursos humanos donde los valores digitales (chatbots en la adquisición de talentos) y la mejora de la experiencia de los empleados (tomando nuestros aprendizajes del marketing para el consumidor) se centran.

https://www.forbes.com/sites/jea…

Answer 2

Eso es totalmente valioso por sí mismo. Aumentará tu conciencia de ti mismo y de otros como un gran efecto secundario.

Basta con centrarse en los sesgos cognitivos, sin muchas profundidades le dará recompensas:

Y leer libros como Pensar, Rápido y Lento puede enseñarte algunos trucos fáciles (frutos de baja altura).

Solo imagine que le piden una decisión, parece tan simple que su mente ya está establecida y está listo para expresar su respuesta. Entonces, te contienes, algo es demasiado sospechoso. Sí, el sesgo de representación te engañó. Lo justo después vino el sesgo de confirmación … entonces te das cuenta de que no tenías pistas sobre cualquier cosa que necesitarías para tomar una decisión informada. Retrocede en tus pensamientos y dice: “Necesito más tiempo para considerar las opciones”. Acaba de guardar semanas o meses de trabajo para usted o la empresa.

Esté preparado para las personas que no seguirán el mismo camino y pensarán que usted es débil y está uniformado. ¡Todo tiene un precio, estarás más dispuesto a leer la etiqueta!

Crédito por la imagen: Archivo: Cognitive Bias Codex – 180+ biases, diseñado por John Manoogian III (jm3) .png

Answer 3

A2A.

Antes de responder a esta pregunta, una advertencia: no soy un estudiante universitario de Humanidades y mi conocimiento de los títulos de BBA y BA es muy limitado. Estoy basando la respuesta en mi exposición a estudiantes de Humanidades durante mi PG en RH de TISS.

Bastantes temas que estudiarás en Gestión de Recursos Humanos tienen sus principios básicos en Psicología. Por ejemplo. Organización del comportamiento, aprendizaje, etc. La psicología le enseña sobre el comportamiento humano y social, y Gestión de recursos humanos es un curso que lo capacita para convertirse en gerentes de personas. Por lo tanto, existe una correlación obvia entre la psicología y la gestión de recursos humanos.

Dicho esto, no es obligatorio haber realizado un curso de Psicología per se. Puedes explorar otros cursos en Humanidades, si estás interesado. Las humanidades en su conjunto, construirán sólidos fundamentos que lo ayudarán si está interesado en continuar con la gestión de recursos humanos como un posgrado.

Para responder a su pregunta sobre si BBA HR o la psicología de BA es deseable, es importante conocer el plan de estudios de estos dos cursos e incluso de dónde desea obtener estos títulos. Lo que supongo es una licenciatura en psicología de una institución de renombre que podría darte una ventaja. Sin embargo, me he dado cuenta de que una vez que logras el corte en un instituto de administración de tu elección, realmente no importa tu título universitario. Usted podría ser un graduado de Ingeniería, un graduado de Finanzas o un graduado de Humanidades. Mientras tengas la capacidad de estudiar la GRH, lo harás razonablemente bien.

Espero que esto ayude. Todo lo mejor. 🙂

Answer 4

Una pregunta muy interesante allí.

Personalmente, le sugiero que vaya a través de la ruta de psicología BA. Puedo decir esto porque yo soy un graduado de BMS (BBA en otros estados) y un MBA en recursos humanos.

Función de Recursos Humanos, no puede ser mecanizada por un software. Los problemas que un HR resuelve diariamente son de naturaleza muy intrínseca. Las decisiones que tiene que tomar son muy humanas. Tener un conocimiento sobre la psicología le daría un buen control sobre el comportamiento humano. Esto le proporcionará el conocimiento necesario para tomar decisiones.

Ejemplo, aprenderás sobre personalidades (en psicología). Un control firme sobre las personalidades le brindaría las habilidades suficientes para identificar al hombre adecuado para el tipo de trabajo correcto. (Función: Reclutamiento).
El mismo conocimiento de Personalidades, te ayudará a entender los motivadores. Diferentes personas se motivan por cosas diferentes. Algunos se motivan por el dinero, otros por la posición, otros por el poder. (Función: Gestión del rendimiento)

Por lo tanto, vaya para BA Psicología + MBA HR. Se debe hacer para la combinación letal en Recursos Humanos.

Answer 5

Sí, creo que será de gran ayuda, no solo para comprender los fundamentos de RR.HH., sino también para la carrera posterior (ya que la asesoría es una parte importante).

Hay una rociada justa de teorías de comportamiento individual y grupal durante los dos primeros trimestres de MBA. También sería un tremendo valor para la clase a través de sus ideas.

Si está 100% seguro de que quiere una carrera en Recursos Humanos, entonces continúe con el curso de psicología. Que yo sepa, BBA no es una ventaja significativa en un curso de MBA. Sin embargo, si tiene algunas dudas, entonces será mejor hacer BBA. Por eso, al menos, tendrás un título profesional. De lo contrario, puede terminar una carrera como consejero o psicólogo.

Answer 6

Sí, tener psy.understnding lo ayudará más particularmente al tratar con las personas, a comunicarse con ellas.