Discurso de Toastmasters – Fijación de metas
veamos como enfocarnos en la meta.
- Empieza a soñar:
“El sueño no es lo que ves mientras duermes, pero es lo que no te deja dormir”. – APJABDUL KALAM.
Visualizarse a sí mismo alcanzando su objetivo declarado es la primera cosa más importante. El mejor ejemplo para esta situación es el Sr. Sachin Tendulkar. En una de sus entrevistas, mencionó que en 2010 se suponía que debía retirarse del cricket. En ese momento su hermano le dijo que no tomara una decisión con urgencia. Pensar dos veces. Tu sueño es levantar el trofeo de la copa del mundo y el año que viene, es decir, la final de 2011 en el estadio wankhade, tu sueño se hará realidad. Desde ese día, Sachin comenzó a soñar con su objetivo y el descanso es historia. ¡Si puedes soñarlo, puedes hacerlo realidad!
Entonces, no solo pienses, comienza a soñar.
Visualiza el objetivo completo, como,
ü Ver la nueva oficina,
ü Visualice su tarjeta de visita,
ü Siente el cheque de sueldo en tu mano,
ü Luego, cada noche, justo antes de irse a la cama, repita el proceso.
2. Corre tu propia carrera:
Asegúrese de que la meta para la que está trabajando es algo que realmente desea lograr, no lo que su amigo o su familia quiere lograr. En general, como seres humanos, nuestra mentalidad es copiar todos y cada uno de nuestros alrededores. Si desea verificar, pregúntele a cualquier estudiante, qué quiere ser, si alguien de su familiar es médico, entonces quiere ser médico, la policía quiere convertirse en policía. Él no sabe lo que realmente quiere llegar a ser. Muchas personas pasan toda su vida tratando de alcanzar las metas y expectativas de los demás. Entonces, es mejor correr tu propia carrera en lugar de otras.
3. No solo pienses, entintalo.
Muchas personas tienen el hábito de que soy tan inteligente como todas las cosas que almacené en mi memoria. Eso es bueno que tengan una memoria aguda. ¡Pero es mucho más probable que se logre un objetivo escrito que un objetivo no escrito! Hubo una encuesta en la Escuela de Negocios de Harvard: los estudiantes de MBA preguntaron sobre sus metas claras escritas para su futuro.
o El 3% de los estudiantes tenían un plan de objetivos escrito (los ingresos 10 veces se comparan con el 97%)
o 13% de los estudiantes tenían una meta clara pero no escrita y (los ingresos se comparan dos veces con el 84%)
o 84% de los estudiantes no tenían una meta clara (ganancias en un promedio).
4 Sea positivo.
Escribe tus metas en positivo en lugar de negativo. Al escribir sus metas, creamos un conjunto de instrucciones para que nuestra mente subconsciente las lleve a cabo. Cuanta más instrucción positiva le des, más resultado positivo obtendrás. Hay un dicho que dice que “si sinceramente quieres lograr eso, todo el universo se esfuerza por lograrlo”.
5. Encuentra la inspiración
La inspiración es necesaria en la fijación de objetivos. Cómo podemos motivar todo el tiempo hasta lograr el objetivo. Identifica lo que te motiva. Llena tu día con cosas motivadoras. Si quieres convertirte en un corredor, encuentra tu inspiración y asegúrate de que escuchaste su nombre o que verás la foto con frecuencia. Así que eso te ayudará a motivarte.
6. Establecer objetivos SMART
Tu objetivo debe ser INTELIGENTE. Específico, medible, alcanzable, realista y oportuno.
- Específico – escribe tu objetivo en detalle completo. En lugar de escribir ‘Un nuevo trabajo’ , escribe ‘Un trabajo en Marketing’
- Medible – En lugar de escribir ‘Un nuevo trabajo’ , escriba ‘Un trabajo en Marketing donde ganaré Rs.20000 mensualmente’
- Alcanzable: si su experiencia laboral es en marketing, no puede obtener el puesto en Técnico. Asegúrese de que su objetivo es lo suficientemente alto. Disparar a la luna; Si fallas todavía estarás en las estrellas. Pero cuídate de que tu objetivo sea alcanzable
- Realista : si usted es gerente de ventas, no podrá convertirse en un jefe de ventas de país en poco tiempo.
- Oportuno – uno debe poner una fecha límite. En lugar de escribir ‘Un nuevo trabajo’ , escriba ‘Un trabajo en Marketing donde me convertiré en un Gerente de ventas regional en un año. ‘
7. Identificar los obstáculos.
Descubre los obstáculos que te detendrán para alcanzar tu objetivo. Haga una lista de todos los obstáculos e intente encontrar una solución para ello.
yo. Hora
ii. Motivación
iii. Instalaciones
iv. Miedo al fracaso
v. Miedo al rechazo
vi. No hay plan diario
vii No saben como
viii. Piensan que los objetivos no son importantes
8. Crea una presión positiva sobre ti.
Escribe tus objetivos SMART. Cuanto más enfocado esté en sus metas, más probabilidades tendrá de lograrlas. Revisar su objetivo a diario es una parte crucial de su éxito. Por ejemplo, había un niño que quería ayudar a sus padres cuando el matrimonio de su hermano se acercaba al año siguiente. Así que había decidido darle un cheque de Rs 100000 a su madre. Comenzó a soñar y también hizo un recordatorio de escritorio en su teléfono celular que le recordó cada vez que lo hizo, así como también estableció un mecanismo de auto sms en su teléfono móvil desde su cuenta de Google, que es gratuito. Así, de esta manera había empezado a lograr su objetivo. Su fecha límite era el 31.12.2010 y lo logró antes de 1 mes. Solo piensa en cómo la presión positiva te ayudará. También puedes escribirlo en tu diario personal, pero en este caso, ese chico pensó fuera de la caja, estableció un recordatorio en el escritorio y logró su objetivo. ¿Quieres conocer a ese chico? No es otro que escribir este artículo, “Rahul Revne”.
9. Divide tu objetivo
Si usted es un hombre de negocios, establece su objetivo de que mi volumen de negocios sea de X millones para el final de este año financiero. Usted está en el negocio en el largo tiempo. Por lo tanto, usted es muy consciente de sus ventas mensuales. En qué mes las ventas serán altas o bajas. Divide tu objetivo de anual a trimestral y de trimestral a mensual. Escriba su objetivo de ventas para cada mes y también mencione su plan de acción, cómo lograrlo. Al final del año, revisa tu progreso. Es posible que logre el 90% o el 110% de su objetivo. Cualquiera que sea el estado, celebra tu éxito.
10. Establecer el objetivo de rendimiento
Rahul Dravid es el mejor ejemplo de esto. En muchas entrevistas, Dravid dice que ha establecido el rendimiento y los objetivos de resultados para sí mismo, pero cree que el objetivo de rendimiento funciona mejor para él porque el resultado no siempre está bajo su control. Incluso si estableciera un objetivo de resultado de anotar un siglo, podría tomar una mala decisión o realmente una buena pelota o podría obtener un 95, lo que aún significa que no he alcanzado mi meta. Los objetivos de rendimiento son mucho más realistas, alcanzables y, a menudo, eliminan el estrés del resultado. Por lo tanto, si alcanza continuamente los objetivos de rendimiento, siempre terminará logrando un objetivo de resultado.
11. Fijar la fecha límite
Hay ciertas cosas en la vida que quieres lograr o un hito que quieres alcanzar. Ahora solo hazte esta pregunta a ti mismo. Todos tenemos el sueño de comprar un automóvil, plano, pero cuándo, en qué fecha, qué color, sabe Dios. Fija una fecha límite y solo sigue adelante y hazlos. En el momento en que pones una fecha límite en tu sueño, se convierte en una meta. También disfrutarás logrando ese objetivo.
¿Dónde puede estar mal el establecimiento de objetivos?
- Más de 3 a 4 goles a la vez:
- Uno puede trabajar en un máximo de 3 a 4 objetivos a la vez. En general, lo que las personas hacen, tratan de trabajar con más de 3-4 objetivos a la vez.
Cuando los objetivos no son realistas:
- Por ejemplo, convertirse en el CEO de una compañía inmediatamente después de la graduación es una meta poco realista.
Objetivos que están “más allá” de su control:
- Por ejemplo, ganar la lotería está definitivamente fuera de su control.
Cuando los objetivos no están claros:
- Por ejemplo, “tener éxito” o “llegar a ser un mejor estudiante” no son objetivos claros hacia los que trabajar.
Hacer y no hacer para fijar metas
Qué hacer: visualice su resultado deseado, anote su curso de acción en un formato paso a paso que pueda marcar con cada logro, piense en positivo todo el tiempo, sea realista en la configuración de sus metas.
No hacer: vaya a su meta con una actitud negativa, intente memorizar todos los pasos, ya que la mayoría se olvidará, no piense en negativo, establezca sus metas demasiado altas para alcanzarlas
Por último, pero no menos importante, cuando establezca la Meta, debe vivir su vida como un verdadero amante. Siempre vemos en las películas o en los alrededores, cuáles son las situaciones de los verdaderos amantes, entendamos con el poema.
La brisa fría me hace cosquillas en la piel.
Ojos llenos de frescura y el corazón se siente frío.
El trueno está rodeando, las olas se están acercando.
Pero en todas partes la veo … la veo … la veo …
En un día de luna llena aparece su ilusión,
Y sus ojos aparecen en las estrellas brillantes.
Y su risa osa en suave flujo de corriente.
Pero en todas partes que veo … la veo … la veo …
Aunque estamos a millas y millas de distancia el uno del otro
Pero nuestros corazones son uno.
Aunque ella no es vista por mí,
Sin embargo, en todas partes que veo … la veo … la veo …
– Rahul Revne
Por lo tanto, disfrutar del proceso de establecimiento de objetivos con,
o escribe tu propia meta
- Corre tu propia carrera
- No solo lo pienses, tinta.
- Ser positivo
- Encontrar inspiración
- Establecer metas inteligentes
- Identificar los obstáculos.
- Crea una presión positiva – revisa tu objetivo todos los días
- Divide tu objetivo
- Establecer el rendimiento
- Fijar fecha límite
Una vez que crees que mereces el éxito y eres el único responsable del tipo de vida que creas, eres
“¡¡¡¡¡¡¡¡IMPARABLE!!!!!!!!”
Descubre más artículos en mi blog,
http://www.rahulrevne.blogspot.in
