Puede aplicarlos fácilmente en su oficina o lugar de trabajo (sin ser malévolo o aparecer como un sociópata).
Aquí hay algunos buenos ejemplos:
Ley 1: Nunca eclipsar al maestro.
Aparecer superior a tus superiores será finalmente tu caída. Este consejo puede parecer contradictorio para alcanzar el poder, razón por la cual la mayoría de la gente lo ignora. Por eso el autor lo puso como primera ley.
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Ley 7: Haga que otros hagan el trabajo por usted, pero siempre tome el crédito
Esto parece completamente inmoral y deshonesto, pero no tiene por qué serlo. Hay personas que siempre están dispuestas a ayudar o tienen tiempo extra en sus manos y, si les pregunta, con gusto lo asistirán. Obtendrá el trabajo más rápido y de manera más eficiente, mientras se toma todo el crédito (y otros también estarán de acuerdo con esto).
Ley 9: Gana a través de tus acciones, nunca a través del argumento
¿No estás de acuerdo con tu jefe o un colega sobre algo? No discutas, prueba que están equivocados. Pero no se muestre arrogante o regodelado (ver Ley 1).
Ley 11: Aprende a mantener a la gente dependiente de ti
Bastante sef-explicativo Si no lo hace, será marginado, ignorado por promociones o despedido.
Ley 16: Uso de la ausencia para aumentar el respeto y el honor
Si eres conocido como el que está “siempre disponible para cualquier cosa”, pierdes valor y se te dará por sentado.
Ley 28: Entra en acción con audacia
Ten una opinión firme sobre todo y respalda tus acciones. No sea terco y modifique sus opiniones si es necesario, pero asegúrese de hacer oír su voz y creer en sus decisiones.
Ley 30: hacer que tus logros parezcan sin esfuerzo
Va de la mano con la Ley 7.
Ley 35: Domina el arte del tiempo.
Esto se aplica a cualquier cosa, desde presentar un lanzamiento hasta pedir un aumento. No solo planifique las cosas desde su propia perspectiva: también tenga en cuenta los planes de otras personas, incluida la cultura de la empresa, la dinámica de la oficina y las personas con las que está tratando.
Ley 38: Piensa como quieras pero compórtate como los demás.
Puedes tener opiniones diferentes, pero al final del día, todos son miembros del mismo equipo. No parezcas un extraño.
Ley 45: Predicar la necesidad de cambio, pero nunca reformar demasiado a la vez
El uno va especialmente para las corporaciones más grandes y más antiguas que están estancadas en formas antiguas y no están dispuestas a adaptarse. Parece ser innovador y moderno, pero ten en cuenta que es probable que las cosas no cambien drásticamente en el futuro cercano.
Ley 48: Asume la ausencia de forma.
Deja que esto siempre esté en tu mente. Cada lugar de trabajo es diferente y cada persona y grupo es diferente. Estar dispuesto a observar constantemente la dinámica y adaptarse a la situación.
Algunos de ellos pueden parecer crueles o inmorales, pero así es como funciona el mundo, especialmente el corporativo. Eso no significa que deba ser cruel o inmoral, pero tenga en cuenta que otras personas pueden serlo.
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