Cómo decirle a su jefe que usted tiene una enfermedad mental y todavía desea mantener su trabajo

Answer 1

Usted no

Si está desempeñando sus habilidades laborales y no tiene ninguna adaptación formal para su enfermedad, no es asunto suyo. Al igual que no es su negocio ninguno de sus antecedentes médicos o problemas actuales. Usted quiere mantener las cosas como de negocios y profesional.

Esta es la razón por:

Si le dice a su jefe que tiene una enfermedad mental, a menos que su jefe sea un profesional de la salud mental, no entenderán cómo afecta su comportamiento. A pesar de ser 2017, los problemas de salud mental continúan teniendo un estigma negativo provocado por la frenética atención de los medios de comunicación que reciben algunas personas con enfermedades mentales. En el momento en que salga de su lugar, cometa algunos errores, se enoje con un compañero de trabajo, llegue tarde al almuerzo, se pierda un día, estas cosas se verán como problemas PORQUE tiene una enfermedad mental y no como infracciones menores. Los lugares de trabajo no quieren responsabilidad. Triste pero sincero.

Créeme, he visto esto con mis pacientes durante años. Es trágico

Answer 2

Depende de algo.

Cuando hice un trabajo por contrato al principio de mi carrera, nunca hubiera soñado con decírselo a mi “jefe”. Los empleadores que trabajan en un contrato no tienen que ser cómodos. No habría sido un buen movimiento de mi parte. El trabajo por contrato puede generar mucho dinero, pero la seguridad laboral incluso para aquellos con buena salud mental tienen una baja seguridad laboral.

Ahora tengo experiencia y también he decidido comprometerme a largo plazo con una compañía de Fortune 100. La mayoría de las compañías en este nivel entienden que existe cierto riesgo de no ser acomodados con los empleados regulares de tiempo completo con necesidades de salud mental. Además, a mi empresa en particular no le preocupa el riesgo porque realmente creen en hacer lo correcto para sus empleados. No se les ocurriría discriminar incluso a niveles no cubiertos por la ley. Me siento muy cómodo hablando con empleados en cualquier nivel donde tenga sentido.

En breve…. Depende de algo. Algunos trabajos y empresas es fácil. Otros podría no tener sentido.

Answer 3

Legalmente no pueden discriminarte. no significa que no puedan intentarlo.

En mi opinión, la honestidad es siempre la mejor política! Sea abierto, adelantado y transparente sobre lo que está sucediendo. No los bombardees con eso, pero hazles saber las cosas importantes. Incluso pueden tratar de ayudarte.

Todo el mundo pasa por alguna mierda difícil a veces. Si tu jefe es una persona decente, deberían reconocer esto.

Buena suerte campeona.

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Answer 4

Obtener cosas como medicamentos y asesoramiento. Luego, dígale a su jefe que lo tiene y estos son los pasos que está tomando para enfrentarlo. La enfermedad mental es como cualquier otra enfermedad crónica. Se encuentra justo en el cerebro.