¿El aumento de la accesibilidad de la ciencia a las personas con trastorno de ansiedad social cuenta como una mayor diversidad entre las personas con discapacidades en una solicitud de NSF Fellowship?

No estoy seguro de eso. Me atrevería a decir que el porcentaje de estudiantes graduados con trastorno de ansiedad social es mayor que el de la población general. La diversidad implica alentar a todo tipo de personas que son física y socialmente diferentes a estar en su campo … y por la diversidad de su lugar de trabajo para reflejar la diversidad que ve en el mundo real. Entonces, si el 2% de la población tiene un trastorno de ansiedad social, y el 10% de los estudiantes graduados o las personas en su campo tienen un trastorno de ansiedad social … entonces aquellos con un trastorno de ansiedad social tienen una representación excesiva en su campo, y por lo tanto, su número no aumenta. Diversidad en su campo.

No estoy tratando de golpear tus esfuerzos, solo quiero ponerlos en contexto.

Solo piense en las barreras para las personas ciegas, las personas sordas, las personas con esquizofrenia y epilepsia y las personas con discapacidades diferentes que las personas con trastorno de ansiedad social. No conozco a ninguna de las personas anteriores en mi campo, pero estoy seguro de que conozco a varias personas con una causa leve de trastorno de ansiedad social. Pero… no conozco las estadísticas de las personas en su campo, por lo que podría ser un caso diferente.

Por lo general, lo primero que me viene a la mente cuando escucho “aumentar la diversidad” es 1. aumentar el porcentaje de minorías étnicas en su campo para reflejar a los Estados Unidos … o incluso al mundo, 2. aumentar el número de mujeres en su campo para reflejar los EE. UU. (o el mundo) y 3. aumentan el número de personas con discapacidades diferentes en su campo para reflejar los EE. UU. (y el mundo). Creo que el 20% de la población de los EE. UU. Tiene algún tipo de discapacidad, no estoy seguro si el trastorno de ansiedad social cuenta como uno.
http://www.rcil.com/disabilityfa…

Creo que retribuir a la gente en general es muy bueno. Y creo que retribuir a las personas con cierto trastorno es bueno. Recuerde que los revisores son personas muy inteligentes y pueden ubicar a BS a una milla de distancia, así que no lo expresaría de una manera demasiado ambiciosa, a menos que tenga buenas estadísticas (y una buena historia) para respaldarlo.

Es un punto interesante. Nunca lo había escuchado antes. No sé cómo volará. Si tiene algunas referencias para respaldar su reclamación, probablemente se repasará bastante bien porque demostrará que está pensando en estas cuestiones, lo cual está en la mira de los paneles de revisión.