Un psicólogo que le administre los Briggs de Myer no debería administrar la prueba y, si lo está, hay una grave falta de seguimiento con la literatura. Myers Briggs ya no se considera un instrumento válido o confiable para determinar si eres extravertido o introvertido.
Muchas grandes empresas todavía utilizan este indicador inútil de la capacidad de una persona para interactuar con otras personas en un entorno corporativo. Muchos introvertidos superan su preferencia por actividades solitarias para seguir un curso de estudio o entrenamiento que los pone en contacto cercano con otras personas en el lugar de trabajo.
A veces, una persona con ansiedad social puede creer que es introvertida cuando ese no es el problema en absoluto. La ansiedad social hace que las personas eviten situaciones sociales. Esta condición es completamente manejable por un terapeuta que puede ayudar al individuo a ser más adepto a lidiar con situaciones sociales sin ataques de pánico o huir.
A veces, el temor de no tener un cheque de pago lleva al introvertido a un trabajo, simplemente porque es todo lo que está disponible y se obliga a cumplir con las exigencias del lugar de trabajo en lugar de renunciar a la oportunidad de pagar las cuentas.
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