¿Existe una organización o alguien a quien pueda recurrir para ayudar a promover un mejor lugar de trabajo para las personas con ansiedad y alta sensibilidad en los Estados Unidos?

La respuesta corta es probablemente no. Ver, un negocio está en el negocio para ganar dinero. Ese es su único propósito. Como empleado, usted está allí para ayudar a que el lugar gane dinero. Tu ansiedad es tu ansiedad. Si no puede controlar el lugar donde trabaja, puede intentar obtener un empleo que pague por pieza. Es más probable que esos lugares sean menos estresantes, aunque sean de baja remuneración.

Existen leyes y programas especiales diseñados para ayudar a los trabajadores discapacitados. Una enfermedad mental puede ser una discapacidad. Podrías verlos más de cerca. Ver la pregunta correcta habría sido cómo ayudar a una persona “sensible” con alta ansiedad a enfrentar las realidades cotidianas del lugar de trabajo, y no al revés. Hay muchos grupos por ahí que ayudarán a una persona a controlar su ansiedad ya mantenerla lo suficientemente bien como para trabajar.

Cuando se crea un trabajo, generalmente se crea para alguien que normalmente sabe leer y escribir, normalmente es inteligente, normalmente está en forma física y normalmente se construye. Cuando uno se sale de esas normas, debe tratar de resolver cualquier problema para poder cumplirlos mejor. Cuando uno no puede hacer eso por alguna razón, esa persona puede estar sujeta a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Heidi le llevará un tiempo encontrar a la persona o institución adecuada, pero puede comenzar con las agencias relevantes (salud pública y salud mental, seguridad en el lugar de trabajo) del gobierno estatal; departamentos o programas de universidades (por ejemplo, escuelas médicas y de enfermería); asociaciones profesionales y comerciales; y su fundación comunitaria más cercana. Lo siento, no puedo ser más útil.

Sé que las enfermedades mentales y la salud están recibiendo atención ahora. La gente está hablando de eso. No sé si se han desarrollado o discutido adaptaciones de manera positiva y utilizable. No estoy bien versado en este tipo de información, pero está la ADA, Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que sería un lugar para comenzar. Si no tienen una respuesta, deberían poder enviarte a un lugar que la tenga. Creo que, a juzgar por lo que he visto recientemente, este podría ser el mejor momento para hacer su mudanza. De verdad te deseo suerte