¿Cuáles son mis derechos como empleado en el Reino Unido con ansiedad y depresión severas?

Answer 1

Salud mental y el Acta de Discriminación por Discapacidad (DDA)

Muchas personas piensan que una discapacidad física o sensorial es una discapacidad y una discapacidad mental no lo es. Si tiene un problema de salud mental, puede estar cubierto por la Ley de Discriminación por Discapacidad.

La Ley de Discriminación por Discapacidad

Si su enfermedad mental tiene un efecto sustancial, adverso y a largo plazo en su capacidad para llevar a cabo las actividades cotidianas normales, es probable que esté cubierto por la Ley de Discriminación por Discapacidad. El acto también cubre a las personas que tenían una discapacidad en el pasado.

El acto no afecta los impedimentos que están cubiertos, sino que considera los efectos de un impedimento en una persona.

Por ejemplo, una persona con una forma leve de depresión con solo efectos menores puede no estar cubierta, mientras que una persona con depresión severa con efectos sustanciales en su vida diaria es probable que se considere que tiene una discapacidad bajo la ley.

Muchas personas con una afección de salud mental no piensan que tienen una ‘discapacidad’, pero pueden tener derechos respaldados por la Ley de Discriminación por Discapacidad.

• Tus derechos si tienes una discapacidad.

Hay muchos tipos diferentes de afecciones de salud mental que pueden llevar a una discapacidad, que incluyen:

• demencia
• depresión
• desorden bipolar
• desorden obsesivo compulsivo
• esquizofrenia

Lo que hace la Ley de Discriminación por Discapacidad

La Ley de Discriminación por Discapacidad tiene como objetivo poner fin a la discriminación contra las personas con discapacidad en diversas circunstancias, como el empleo, la educación y la provisión de bienes y servicios.

Por ejemplo, si a un estudiante con un trastorno de personalidad se le negara la entrada a la universidad debido a que su discapacidad puede hacer que sean perjudiciales, esto podría ser una discriminación ilegal por discapacidad, a menos que se pueda justificar.

Salud mental y el Acta de Discriminación por Discapacidad (DDA)

Answer 2

La respuesta anterior es buena. No sé si esto es relevante, pero pensé que también sugeriría unirme a un sindicato. Usted tiene el derecho legal de hacer esto. Los sindicatos pueden brindar asesoramiento sobre este tipo de cosas y pueden asistir a reuniones con usted para brindar apoyo. Si no lo desea, puede ver si un amigo o colega tranquilo y organizado puede asistir a las reuniones con usted. Una buena representación puede ser útil tanto para los empleados como para los empleadores y puede ser difícil abogar por sí mismo.