¿Cuáles son algunos hacks de confianza?

Intento ser más como Austin Powers en lugar de James Bond. Relájate en lugar de tratar de ser validado por todos los que te rodean.

izquierda: Austin Powers, derecha: James Bond

Cómo lograr una verdadera confianza.

¿Parece que siempre tiene un repentino estallido de confianza y energía solo para desanimarse por una avalancha de creencias empoderadas sobre usted en los dos minutos inmediatos? Cada vez que quiera aprender una nueva habilidad, conocer gente nueva o probar algo nuevo, para cuando salga de su casa, ¿se convencerá de que simplemente no tiene lo que se necesita?

Tengo buenas noticias para ti. No es tu culpa. Y sí, se puede arreglar. Solo necesitas ser más como, hmm …

¡Lo adivinaste! Austin Powers. Y menos como James Bond.

Durante los próximos minutos, necesito que mire las siguientes ideas y vea más allá de la “fachada” o la imagen artificial de “lo que debería ser” y siga los mensajes subyacentes de “quién es usted en realidad”.

Hay dos tipos de factores de confianza que existen.

Uno es el gatillo exterior. Esto se refleja en tener un alto estatus, una brillante carrera, dinero, autos caros, una enorme mansión, ser popular en la escuela secundaria, etc. Mientras tengas estos elementos, te sentirás bien contigo mismo o, al menos, esto es lo que proyectas. a otros.

El segundo es la confianza interior. Básicamente, significa que no importa en qué situaciones te encuentres: ser rechazado, fallar, quedarte sin hogar, ser feo, ser gordo, ser despedido de tu trabajo, ser burlado; tu equilibrio interior y la arena permanecerán intocables. Simplemente te recuperas mejor y más fuerte.

El primer tipo de confianza es crecer al rodearte de cosas brillantes. Si tomamos eso no tienes nada. Es por eso que algunas personas trabajan muy duro para asegurarse de que nadie se lleve esas cosas. El segundo se cultiva al pasar por las experiencias mencionadas anteriormente y hacerte entender que son fases, que todos tienen defectos y que para hacer algunos diamantes debes apretar algunas rocas bajo una alta presión.

Echemos un vistazo a nuestros dos protagonistas. Ambos son super espías. Ambos salvan el mundo. Pero uno parece un bufón y el otro parece tan misterioso y masculino. Y aquí es donde comienzan tus problemas:

Intentas copiar la imagen del chico genial sin arriesgarte a ser un bufón.

Y por supuesto, ¿por qué deberías? Cuando en todas partes alrededor de las redes sociales escuchas sobre estas personas que simplemente parecen haber sido increíbles por defecto.

Estás demasiado ocupado agregando cosas brillantes a tu alrededor, también conocidas como “la ropa perfectamente confeccionada, el andar perfecto, la voz perfecta, la mirada perfecta, la respuesta perfecta, el regreso perfecto, el consejo perfecto, el cuerpo perfecto, el trabajo perfecto, el trabajo perfecto”. automóvil ”en lugar de enfocarse en probar algo nuevo, explorar, cometer errores y permitirse fallar, una y otra vez hasta que“ Vergüenza ”se convierta en su segundo nombre y finalmente descubra qué es lo que funciona para usted y quién es usted.

Hace poco hablé con un amigo que me dijo lo siguiente: “Odio esos incómodos descansos de silencio que tienes en medio de las conversaciones y simplemente no sabes qué hacer o decir, quieres huir antes de que se entere, incluso más, incómodo “. Luego continuó:” Me gustaría ser más como James Bond. ¿Has visto cómo mantiene su postura cuando habla, cómo atraviesa los ojos de las personas, cómo siempre sabe cómo liderar con los argumentos y las respuestas más ingeniosas?

Esto es exactamente lo que te impide ser grande. Cuando llegas a un cierto momento crítico, piensas demasiado todo x10 veces. “Qué debería decir. ¿Cómo puedo impresionar? ¿Qué es lo más encantador que podría decir? ¿Cómo puedo dar una respuesta realmente inteligente? “. Siempre hay una presión para ser alguien que no eres, todavía. Te preguntas cómo puedes ser más como James Bond cuando en realidad deberías preguntarte cómo puedes ser más natural como Austin Powers, corres el riesgo de ser un bufón pero en realidad te conviertes en un individuo interesante basado en las experiencias que viviste en lugar de ser percibido como Perfecto por presión social.

Si te permites estar equivocado, aprenderás. Si te permites ser rechazado, mejorarás. Si te permites dar vueltas de vez en cuando, aliviarás el estrés. Si te permites cometer errores, crecerás. Si se pone por ahí a través de las conversaciones incómodas, los momentos de silencio, los proyectos fallidos, los corazones rotos, los rechazos de trabajo, llegará a donde necesita estar.

Puede que no sea el niño más popular de la cuadra, pero la calidad de las personas con las que finalmente terminará será inestimable.

Lo mejor de Austin Powers es que parece vivir en su propia burbuja. Con las damas, actúa como si fuera el hombre más atractivo del mundo. Incluso si no sabe cómo usar un dispositivo, actúa como si lo hubiera inventado, y eventualmente explotó algo por error. Mientras es capturado por sus villanos, siempre parece tener un plan de respaldo oculto en las situaciones más tontas.

Por ridículo que sea, hace una cosa clave:

Él no se desempodera a sí mismo, nunca.

Sé raro, sé diferente, sé tú mismo.

Hay una cita del libro de Dale Carnegie titulada “Cómo dejar de preocuparse y comenzar a vivir” que realmente me encanta:

“Dos hombres miraron desde los barrotes de la prisión,

Uno vio el barro, el otro vio estrellas “.

Uno solo ve donde está, el otro ve donde podría estar. Para alcanzar las estrellas, a veces necesitas arrastrarte por el lodo.

Usaría la misma comparación para preguntarte esto:

¿Qué superespía quieres ser?

¿El chico del cartel o la roca exprimida?

Tú decides.

Más de mí en mi blog.

Hay muchas formas en que puede ayudarlo a aumentar su confianza, y en realidad no necesita trucos para lograrlo.

Pero si prefiere un pirateo, hay una manera simple de ayudarlo: al principio, debe lucir mucho más seguro a los ojos de los demás y, poco después, si es coherente, también se sentirá mucho más seguro.

Necesitas:

  • permanecer lo más recto posible (esto no va a ser fácil al principio)
  • y SMIRK .

Pero por favor, no use la sonrisa de Hannibal Lecter:

En cambio, necesitas practicar una sonrisa leve, que significa ” Estoy perfectamente satisfecho de mí mismo, estoy de buen humor y, también, sé algo que tú no sabes “.

Un buen ejemplo es esta sonrisa de Emma Watson:

Practica esas dos cosas, y pronto notarás que realmente funciona. ¡Buena suerte!

Adam Kisiel tiene un sitio web para lectores y escritores de libros electrónicos, Goodkindles.net, y ofrece un consejo honesto y de sentido común para los hombres en el libro “ Cómo ser un hombre atractivo “.

Para ganar confianza, sumergirse en la biología y ver por sí mismo cómo al hacer solo unas pocas cosas, puede aumentar su confianza por un factor de 10.

¿Cómo está funcionando todo esto?

Resulta que la respuesta no está en la psicología, ni en la antropología o la sociología, sino en la biología. Los líderes no nacen. Los líderes se hacen realmente. Personas como Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Barack Obama o Steve Jobs. Y al hacer solo tres cosas, puedes convertirte en un líder.

La ciencia que explica esto se reduce a comprender las hormonas de la felicidad. Nuestros cuerpos producen estos regularmente. Estos se llaman EDS. Endorfina, dopamina, serotonina.

Veamos su función:

Endorphin: El trabajo de endorphin es enmascarar el dolor físico. La endorfina fue diseñada por la naturaleza, para que los humanos puedan soportar. Es un buen sistema para la supervivencia y longevidad de la especie. Ve a correr 10 minutos, y deberías poder sentir esa felicidad. ¿No es como engañar al sistema?
¡Por supuesto! No hay absolutamente ninguna necesidad de que los humanos corran. No tienes que seguir a la presa, no tienes que cazar. Pero hasta la fecha, la gente corre. Tanto es así que tenemos una compañía de 100 mil millones de dólares llamada Nike.

Dopamina: el trabajo de la dopamina es darle una sensación de logro para acercarse a las cosas que son tangibles. Damos certificados a las personas que terminan sus manuales de CC o CL. Piensa en ti mismo alcanzando un manzano. Te acercas, tienes un torrente de dopamina. Te acercas, tienes otra ráfaga de otra dopamina … hasta que consigues la manzana. Realmente se necesita, y es la hormona que corta la dilación. De nuevo un buen sistema para la longevidad de la humanidad. Ya que podemos llamarlo la hormona del éxito, todo lo que debe hacer para obtener la fiebre de la dopamina es hacer una lista de verificación de los elementos que necesita terminar, y la obtendría fácilmente.

PERO, si piensas en estas hormonas, son adictivas. El éxito es adictivo, al igual que el alcohol y los cigarrillos son adictivos. Y esto es lo que hacen las empresas para darle esta prisa. Te asignan una tarea: la terminas y recibes una bonificación. Te dan otra tarea. Lo terminas y te dan otra bonificación. Continúan otorgando bonificaciones a las personas que sacrifican a otros para maximizar el valor del tenedor de acciones.

Así que es simple, puedo engañar al sistema, y ​​todo lo que tengo que hacer es hacer un poco de ejercicio, hacer una lista de verificación de los elementos y hacer las cosas. ¿Pero no crees que me convertiría en una persona despiadada? ¿¡Porque todo lo que una lista de verificación quiere lograr es terminar una tarea antes !? ¡Puedo presionar fácilmente a otros para que hagan esto! ¿No habéis visto a un jefe que os sigue preguntando? ¿Ya está hecho, ya está hecho?

Es la hormona de liderazgo que puede mantener estos bajo equilibrio.

Serotonina: Pensemos en la serotonina. La serotonina es una hormona de relación. Forma el vínculo que se forma entre padres e hijos, el vínculo que se forma entre un jugador y un entrenador, el vínculo que se forma entre los grandes equipos. El vínculo que te hace querer venir a TM una y otra vez. Es a causa de la serotonina. Bono que te haría hablar con cualquiera en este club si tuvieras que encontrarte al azar en un aeropuerto.

Entonces, ¿por qué se necesita esto? Es para que te sientas seguro. Esto está diseñado para que los humanos interactúen en grupos. Es para desencadenar el sentido de compartir. De lo contrario, como cuerpo humano, realmente no tengo la necesidad de conocer a otros. Puedo ir a mi trabajo, obtener dinero y alimentarme toda mi vida. El sentimiento y la necesidad de seguridad provienen de los viejos tiempos, donde había peligros en el mundo. Peligros de ser cazados, peligros de ser matados. Hoy, esos peligros pueden ser como perder un trabajo, una competencia del mundo exterior o quién sabe qué.

El liderazgo lo tiene, que el trabajo de los líderes es hacer que las personas que trabajan con ellos se sientan seguras. Porque cuando nos sentimos seguros, podemos hacerlo mejor y contribuir más a la sociedad. Se refuerza en nosotros que nuestros líderes nos protegerían en situaciones de peligro. ¿Y qué hacen los grandes líderes? Hacen que su gente se sienta segura, para que la gente piense que pertenece a algún lugar.

Piense en un asistente de vuelo. Ella trata a las personas como ganado. ¿Por qué? Pregúntele por qué, y ella le diría: si no lo apuro, perderé mi trabajo. Te dice que sus líderes no la hacen sentir segura.

¿Qué pasa si ella te dice? Señor, haré lo que esté a mi alcance para hacerte sentir bien, porque no estoy preocupado.

Hay muchas organizaciones en el mundo que no hacen un gran trabajo para hacer que su gente se sienta segura, porque sus CEOs no la hacen sentir segura. Si alguna vez ha sentido que alguien le está robando su crédito, ¡el problema es que no se sienten seguros! Es triste, pero ¿qué puedes hacer al respecto?

Dedica un poco de tiempo y un poco de energía a salir de tu camino para que los demás se sientan seguros. Sal a hablar con la gente para que crean en ti.

Déjame compartir una pequeña historia de donación. ¿Cuál suena mejor? ¿Doné unos 300 dólares a la caridad? Trabajé durante 10 horas con niños discapacitados para aumentar su moral y apoyarlos? Probablemente el segundo.

¿Cuál suena mejor? ¿Obtienes un título de doctor, recibes un certificado por correo, frente a una ceremonia que te otorga una medalla frente a otros? Probablemente el segundo, porque te hace sentir seguro. Te hace sentir que perteneces al alma mater.

El liderazgo no es una posición, no es un rango. Es una elección. ¿Sabes lo que hizo grandes a los espartanos? No son sus músculos, no son sus lanzas. Fueron sus escudos. Porque en los campos de batalla, si tienes un escudo, puedes proteger a una persona a tu izquierda y otra a tu derecha.

Haz que los demás se sientan bien. Cuando hagan un gran trabajo, dígales cuánto valoran su trabajo. Cuando dan buenas ideas, aprecien sus ideas. Cuando las cosas se vuelven abrumadoras en los correos, vaya a hablar con ellos y refuerce las relaciones. Es entonces que harían lo mismo con las personas que trabajan con ellos. Es entonces que reforzarían las relaciones. Es entonces que se convertirían en los líderes.

Es solo cuando usted cree, y hace que otros crean, cuando los hace sentir seguros, busque a la persona a su izquierda y la persona a su derecha, se ha convertido en un líder.

Yo era esa persona con una autoestima muy baja, nunca me atreví a mirar a los ojos de la chica que me gusta y nunca pude hablar profesionalmente con extraños.

Debo admitir que una de las principales razones por las que estuve allí es mi peso. Tuve sobrepeso, me veo terrible. La mayoría de la gente simplemente me ignorará cuando pasen. (Si capté su atención, probablemente sea por mi tamaño).

Pero el truco de confianza que les voy a decir no es acerca de cómo ponerse en forma, mantenerse saludable y sonreír a menudo. De hecho, son consejos muy importantes para que usted se sienta mejor, pero ambos sabemos que nunca duran.

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ALEX RECUERDA NOMBRES

Y aquí vienen mis amigos – Alex. Él no tiene sobrepeso y tiene esa genética que todos anhelamos. Pero no voy a hablar mucho sobre su tamaño y su peso.

Además de tener sobrepeso, tengo una memoria terrible en los nombres de las personas. Por lo general, olvido tu nombre instantáneamente cuando te presentas a mí en un evento. Sí, instantáneamente. Sé que es un problema terrible, especialmente cuando asisto a reuniones o eventos profesionales.

Por lo tanto, antes de que la gente se me presentara, les dije que era malo recordando nombres en primer lugar. Es raro (pero hice mi mejor esfuerzo para hacerlo como una personalidad). Al menos, estoy siendo honesto en primer lugar.

Alex es diferente. Puede recordar el nombre de cada persona que conoció en un evento. En serio, no puedo creerlo. ¿Cómo es eso posible?

Cuando le pregunto cómo lo hizo, su respuesta: no hice nada, solo recuerdo bien los nombres.

Me señalé como una persona que es terrible para recordar nombres, mientras que Alex se define a sí mismo como bueno para recordar nombres.

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PRIORIDADES, AUTOJUNTO Y IDENTIDAD

Hay toneladas de personas con sobrepeso pero que todavía se sienten seguras de sí mismas. Todo es por estas TRES cosas:

  1. Prioridades
  2. Auto juicio / autoconciencia
  3. Identidad

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La prioridad es uno de los elementos que conformaron su confianza en sí mismo. Y eso es exactamente lo que puso algunos ataques de autoconfianza en la basura. Porque a veces, simplemente no te importa eso. Si alguien se siente molesto por sus ingresos, es inútil decirle que comience a hacer ejercicio.

Compréndete a ti mismo en su lugar. Conozca sus prioridades, averigüe qué es importante para usted. ¿Qué hay de ti que más te importa? ¿Tu forma? ¿Tus finanzas? ¿Tu trabajo? Tu esposo Los piruetas de autoconfianza de Cookiecutter nunca funcionan, no puede resolverlo hasta que descubra cuáles son sus prioridades.

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La autoconciencia es la siguiente parte. Hay dos preguntas que debes hacerte aquí:

¿Cómo piensas de ti mismo?

¿Cómo piensas cómo piensan los demás sobre ti?

La mayoría de la gente dice que debes ignorar la segunda pregunta. Estoy totalmente de acuerdo con eso. Pero a veces es imposible para usted y para mí ignorar las opiniones de otra persona, especialmente si son personas que le interesan profundamente y están haciendo un juicio acerca de algo que le importa mucho.

En lugar de descartarlos por completo, intente ser consciente de su opinión. Independientemente, antes de que permitas que las emociones que te odian a ti mismo reduzcan tu confianza en ti mismo solo porque alguien te haya juzgado mal, vuelve a la primera pregunta:

Ignorar el juicio de los demás solo funciona cuando tienes una fuerte conciencia de ti mismo.

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Aquí viene el último elemento: tu identidad. Esto es exactamente lo que ayuda a Alex a recordar el nombre de cada persona en la sala, mientras que olvidé el nombre de cada persona al instante. Simplemente por la identidad que nos dimos a nosotros mismos.

La identidad es el núcleo de nuestros comportamientos, luego nuestras acciones y, finalmente, nuestra apariencia. Y personalmente creo que la confianza en uno mismo es algo que se encuentra dentro de nuestros comportamientos y apariencia.

No son muchos trucos ni trucos sobre cómo construir su identidad, tal vez porque todavía no los conozco, pero puede lograr una auténtica confianza al comprender sus prioridades y aumentar su autoconciencia.

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Estudio personas exitosas con una amplia gama de antecedentes para descubrir qué los distingue de la media y lograr lo que lograron, luego comparto esos consejos, técnicas y pensamientos críticos sobre cómo podemos vivir una vida mejor.

Lectura extendida sobre el tema de la identidad:

  • Experimento en la prisión de Stanford: El poder del juego de rol
  • Cómo hacer un nuevo estilo de vida Sticks