¿Por qué es difícil atraer personas a los servicios sociales?

Answer 1

Bueno hermano, todos sabemos que este asunto es bastante subjetivo y depende de la elección / deseo personal. Habiendo dicho esto, también me gustaría agregar una cosa más que la mayoría de las personas está dispuesta a ayudar (o expresa lo mismo cuando se les pregunta) pero no creen ni se consideran aptas para la tarea O / y tienen tiempo / Problema de recursos. (Todas las Inferencias se basan en varias conversaciones). Tenemos que hacerles creer que “¡Sí! Nosotros (Todos) Podemos”.

Verdad universal: todo el mundo tiene diferentes conjuntos de entornos mientras crecen.

Y no soy nadie a quien culpar / juzgar / reprender / golpear a otros (OK, eso es demasiado).

Aunque debemos decirles a todos que no todos los trabajadores sociales tuvieron un pañal de plata durante su infancia.

Pero lo positivo es que siempre podemos instar / predicar a otras personas (ya sea por medio de una conservación directa o por haber sido testigos de nuestra religiosidad por la causa).

No creerá, en mi oficina anterior solía compartir mis actividades como maestra dominical con mis compañeros y eso solo me otorgó 4 voluntarios para el momento de la próxima contratación, (incluso, 3 también fueron seleccionados de ellos, Fiesta Tiempo !!!!: D)

Una cosa más que pidió: ¿por qué NOSOTROS no podemos trabajar por mucho tiempo con las organizaciones?

¡Hermano! – hay razones, tal vez más grandes que la voluntad de continuar. Es un dolor dejar esto. Las conclusiones están ahí, justo en frente de los Estados Unidos y al salir:

No más abrazos y saludos de parte de los niños.

No más reuniones con personas de ideas afines,

Nada que revisar los domingos por la mañana.

(phewwwww)

¡¡¡Dios!!!

Pero sabes que !!! Como nada es permanente, todos nos estamos preparando para volver a entrar en el cielo (ONG) o para persuadir a los demás ANTES de que se unan a él.

PD: Viejo amigo mío, el Sr. Toohey (Elsworth M.Toohey) pronunció una vez: “Ningún regalo vale la pena, a menos que sea lo más precioso que haya recibido”.

Answer 2

Respuesta para la primera pregunta:

La dificultad de hacer que las personas se ofrezcan voluntariamente se debe principalmente a la falta de confianza de las personas sobre lo que se espera de ellas exactamente. A veces, una vez que aclaras esto, puedes obtener voluntarios. Deberás especificar todo lo que se espera de ellos.

El siguiente problema es probablemente el miedo al fracaso o el miedo al compromiso. Una vez que las personas se asocien con su iniciativa, podrían unirse a ella. Consideran el fracaso de la iniciativa como su fracaso. Pero a nadie le gusta fallar. Hacen lo más simple: no asociarse con nada de eso.

A veces, podría darse el caso de que su solución no les resulte atractiva.

Respuesta para la segunda pregunta:

Se puede explicar utilizando el efecto Bystander. Cuando hay más personas presentes, es menos probable que una persona ayude. Ha habido muchos experimentos relacionados con esto. Se puede buscar fácilmente en YouTube para comprender el efecto. El fenómeno se explica por el término “Difusión de Responsabilidad”. Desde el punto de vista de un individuo entre los espectadores, él / ella espera que otras personas ayuden. Otro proceso de pensamiento es que sienten que pueden no ser la mejor persona para ayudar.

Solución para 1ª y 2ª pregunta:

Sin embargo, hay una solución para esto. Si de alguna manera una persona se presenta, otras se unen a ella. Esto puede no parecer racional. Este concepto está claramente explicado por este TEDxTalk:

Además, poner sus ideas de una manera que atraiga a la audiencia es otra forma de obtener ayuda.

Respuesta para la tercera pregunta:

Para mantener algo en marcha, debe haber suficiente motivación para la gente. Para esto, su visión debe ser clara porque es una visión que atrae a las personas, no los planes. Si los planes fallan, la gente se irá. Pero, si las personas creen y comparten la misma visión, se enfrentarán a tiempos difíciles porque saben por qué lo están haciendo.

He respondido las dos primeras preguntas basadas en mi experiencia en la organización de eventos. No estoy seguro de la última pregunta, ya que no he estado involucrado en ningún evento a largo plazo y servicios sociales.

Answer 3

Todos están enfrentando una recesión, no tienen tiempo para hacer trabajo social. Les estoy dando algunos pequeños regalos a todos aquellos que están conectados con mi grupo de servicio social, por lo que están contentos con nuestro trabajo y pasan su tiempo en diferentes servicios sociales. Las recompensas los están atrayendo y creo que es correcto, ya que están dando su tiempo.