Cómo superar la ansiedad en un entorno laboral lleno de tiburones y serpientes.

Nunca dejes que te vean sudar. Lo que buscan es sacudir tu confianza, hacerte dudar de ti mismo, despistarte. Ríete de ellos, escúpeles en los ojos, no mates el anzuelo. Dales esa mirada fría y evaluadora puntuada por “De verdad. Esa es una declaración interesante. ¿Dónde está tu análisis detrás de eso? ¿Cómo encaja eso con xyz? Oh, tú tampoco lo sabes. Hmmm … Lo investigaré. Gracias por los jefes arriba “. Nunca saben qué hacer cuando alguien es fríamente amable. Y nunca te hagas disparos. Cuando esté realmente preocupado de que alguien vaya en la dirección equivocada, hable con él en privado y diríjase a sus pensamientos haciendo preguntas interesantes. Gana amigos e influye en las personas. Derive y ejerza su autoridad a partir de su conocimiento y su preocupación por lograr el objetivo.

No trates de hacer todo por ti mismo. Gestiona tu personal. Coalesce a su equipo, hágalos importantes para usted y entre ellos, delegue la responsabilidad y la autoridad para trabajar su parte del trabajo o proceso, pero conserve la aprobación final para usted. Sea generoso con los elogios y gentil con las correcciones del curso y las correcciones de errores. Supervisa su trabajo para estar al tanto de ello. Proporcionar orientación y liderazgo. Ten confianza y expresa confianza en ellos. Cambie constantemente la atención del conflicto a la realización del trabajo.

La productividad silencia a los críticos y hace sonreír a la alta gerencia. Los juegos de todos los demás sufren en comparación. Y si crees que la alta dirección está ciega a los juegos, piensa otra vez. Si no pensaran que podías jugar, no estarías sentado en tu asiento. Supera al resto con clase.