Esta pregunta es muy amplia y podría abarcar 4 aspectos:
1. ¿Cómo terminas tanto trabajo?
2. ¿Cómo motivarte para hacerlo?
3. ¿Hay algo que pueda hacer para ayudar a mejorar su situación?
4. En el largo plazo, ¿cómo lidias con tener tanto trabajo constantemente?
¿Cómo terminas tanto trabajo?
- Dedica tiempo al comienzo a pensar cómo enfrentarás una gran tarea. Establecer pequeños objetivos y recompensas correspondientes para usted.
- Mantenga a las personas importantes informadas sobre los desarrollos para evitar volver a trabajar.
- Priorizar es la clave: la famosa regla 80/20 es la clave. Debe centrar su atención en las tareas que realmente agregan valor.
- Se vuelve más eficiente con la experiencia y aprende a aprovechar todos los recursos que la empresa tiene para ofrecer mejor.
¿Cómo motivarte / esforzarte para hacerlo?
- Pasión: muchas veces te sientes lo suficientemente apasionado como para no importarte realmente
- Equipo divertido: tener gente con quien disfrutas estar cerca ayuda mucho
- Tiempo personal: siempre te aseguras de hacer tiempo sin importar lo que sea para las cosas personales que realmente te importan. Sea sincero con el equipo acerca de aquellos desde el principio, generalmente respetan eso.
- Actitud positiva: “Es solo un par de semanas como esta ahora y el fin de semana está a la vuelta de la esquina”, “Esto podría ser una lucha, pero realmente me ayudará a aprender y crecer”,
- ¡Café!
¿Hay algo que pueda hacer para ayudar a mejorar su situación?
- ¿Cómo pueden los glucocorticoides causar atrofia en el hipocampo bajo estrés?
- ¿Cómo se siente después de años o décadas de práctica de meditación?
- ¿Por qué el trabajo me estresa?
- Cómo deshacerse del estrés y la ansiedad durante los exámenes y mantenerse motivado todo el tiempo cuando uno realmente siente que la vida apesta.
- Pienso demasiado las cosas y me creo problemas todo el tiempo. Esto está aumentando con el tiempo. ¿Cómo lo supero?
- Acude a tus mentores y líderes para buscar consejo.
- NO sufra en silencio: converse con el equipo y planifique estrategias para ayudar a reducir la carga de trabajo: sea honesto y directo, pero no se centre demasiado en usted (generalmente, todos los miembros del equipo están sufriendo)
- Además, una firma como McKinsey proporciona una serie de herramientas que puede utilizar para comunicar la situación de su equipo en estudios en los que apenas duerme. Una de ellas es una encuesta semanal de control de salud del equipo que ayuda a iniciar conversaciones dentro del equipo y le ayuda a buscar ayuda afuera también.
En el largo plazo, ¿cómo lidias con tener tanto trabajo constantemente?
Una muy buena respuesta sobre cómo evitar el agotamiento por parte de los usuarios de Quora: consultoría de gestión y empresas de consultoría de gestión: ¿Es la consultoría de gestión una opción de carrera sostenible a largo plazo? De lo que deduzco, muchos consultores se queman y cambian de ruta después de unos años.