En términos de debates, ¿qué método de sesgo de auto justificación es este?

Answer 1

Suponiendo que el debate se basa en argumentos bien fundados, no hay sesgo. Sin embargo, los humanos son propensos a cometer errores cognitivos y argumentos falaces. Errores cognitivos comunes:

• El humor influye en el juicio;
• La incompetencia alimenta el exceso de confianza e inhibe el reconocimiento de deficiencias;
• Los recuerdos y la percepción están incompletos y están sujetos a que se realicen en la mente subconsciente (confabulación);
• Juicios previos al sesgo sesgan las percepciones e interpretaciones;
• Recuerdo de los juicios posteriores al hecho;
• La perseverancia en la creencia, aferrarse a razones por las que una creencia errónea puede ser cierta, incluso si se desacredita;
• Pensamiento contrafactual, imaginando escenarios y resultados falsos;
• Disonancia cognitiva, cuando una actitud, creencia o comportamiento produce una sensación de incomodidad forzando la alteración de esa actitud, creencia o conducta para reducir la incomodidad y restablecer el equilibrio;
• El sesgo de confirmación, la información de confirmación es sobre ponderada y la información desconfiada se subestima o se ignora;
• Error de atribución fundamental, atribuyendo el comportamiento a rasgos personales en lugar de a la situación;
• Efecto halo, que percibe cualidades admirables en otro basado en simplificación excesiva o generalización de un rasgo a otro;
• Pensamiento ilusorio, que consiste en la percepción de una relación donde no existe, o la percepción de una relación más fuerte que la verdadera;
• La profecía autocumplida, el creer conduce a comportamientos que facilitan el resultado esperado (bueno o malo);
• El optimismo ilusorio, la creencia conduce a un exceso de confianza, falta de preparación y mayor vulnerabilidad a la derrota; y,
• Auto-minusvalía, protegiendo la propia imagen de uno mismo creando excusas anticipadas para el fracaso (subconscientemente o conscientemente), como: preparación reducida, permitirle a un oponente una ventaja, un rendimiento inicial deficiente, no intentar alcanzar un rendimiento óptimo (Myers).

Falacias: https://www.quora.com/Is-there-a…

Referencia: Myers, DG (2012). Psicología social (11ª ed.). Nueva York: McGraw-Hill.