Soy amigable, bella, segura y muy querida. ¿Por qué me despido de una industria que disfruto y me va bien?

Answer 1

Bueno, ninguna de esas cosas tiene nada que ver con hacer bien un trabajo, por ejemplo.

Si esas son las cosas que traes sobre la mesa, me sorprende que incluso hayas sido contratado (no realmente, la buena apariencia y la confianza generalmente pueden obtener un trabajo, pero rara vez pueden conservar uno), y no te sorprende todo lo que te despiden. . Noté que no dijiste que eres competente.

De hecho, dices que sigues siendo despedido y que también te va bien en tu industria. Sugiere la desconexión de la realidad.

¿Puedo preguntar, por qué debería contratarte?

Y la segunda parte de esa pregunta es, ¿por qué no debería despedirte?

¿Confianza? No cuenta

¿Belleza? No importa, y si usas “I’m beautiful” como una razón para hacer cualquier cosa en calidad profesional, te despediré allí mismo.

Muy querido? Aparentemente no lo suficientemente bien.

¿Simpático? Eso es en realidad un obstáculo en algunos trabajos.

¿Qué haces que te hace valioso para el equipo? La totalidad de su pregunta no hace una sola afirmación defendible sobre su confiabilidad o capacidad como trabajador en su industria no especificada.

Nuevamente, si escribieras esto en una aplicación, lo miraría y preguntaría, “¿pero qué haces?” Y luego te barajaría tu aplicación en la parte posterior de la pila.

¡Espero que esto ayude! He escrito el currículum de la gente antes.

Answer 2

Coincido con las otras respuestas y agregaré mi propio giro.

Así que la primera respuesta que tengo es una pregunta muy difícil. ¿Qué razones específicas han llevado a los múltiples despidos anteriores y qué cambios específicos ha cambiado en su vida para que las razones anteriores ya no tengan ninguna posibilidad de existir? Si los disparos se debieron a problemas constantes con la llegada tarde, ¿ha cambiado sus hábitos personales en las horas de la tarde para garantizar que pueda manejar la alarma de la mañana de manera responsable? Si los disparos se debieron a un “golpe de cabeza” mucho, ¿ha invertido algún tiempo y esfuerzo para examinarse a sí mismo y a su personalidad y sus motivadores con la perspectiva vulnerable que puede resultar en que admita que tiene dificultades para escuchar a los demás o que está equivocado? ? Si no has hecho lo más difícil, que es la búsqueda del alma necesaria para detener el comportamiento causante del incendio y luego las acciones intencionales para cambiarlo, entonces ese debe ser tu enfoque principal. Es como el mariscal de campo estelar con una actitud optimista que obtiene un puesto en la banca y se intercambia repetidamente. Hasta que encuentre la humildad y aprenda a someterse a un entrenamiento, seguirá fallando.

Es muy inusual que alguien salga con una declaración de “Soy hermosa” con tanta audacia. Quiero decir que es confiado, supongo, pero ¿quién dice que eres hermosa? La belleza es muy personal, está influenciada por culturas, gustos personales y muchos otros factores. Y a menos que seas una supermodelo, ¿qué importa lo bello que crees que eres? Claramente ser hermoso (no estar de acuerdo con que lo seas, pero como lo has dicho) no ha ayudado en tu carrera. De hecho, una pregunta difícil de formular es: ¿estás tratando de usar la apariencia para salir adelante? ¿Estás esperando que tu apariencia influya en los demás? Primero, si es así, esa es una mentalidad bastante arrogante y superficial y claramente no lo convierte en un empleado altamente deseable. Y en caso de que nadie te lo haya recordado, la belleza física es fugaz. A la gente no le importa lo atractiva que es alguien por fuera si su belleza interna no es tan atractiva. Muchos de nosotros conocemos hermosos idiotas. Ninguno de nosotros quiere trabajar con ellos.

Dices que eres bien querido. ¿Por quién? ¿Solo los del sexo opuesto? Si solo te gusta el sexo opuesto, aprender a ser simpático para todos al interesarte genuinamente en la vida de otras personas podría ser una manera de comenzar a ampliar el círculo de tu influencia. Si los que te gustan son un grupo más amplio, habla con ellos (y está dispuesto a escuchar realmente) para obtener su perspectiva de por qué no logras progresar en tu carrera.

Answer 3

Si observa las descripciones de los puestos de trabajo, cuando se los contrata, sus calificaciones por sí solas no son suficientes, también necesitan habilidades, conocimientos, ser competentes y poder trabajar bien con la cultura de la empresa.

Una vez me metí en el mundo del diseño de gama alta, en mi vida pasada, y en el calor de la competencia, el impulso por sobrepasar, y los temperamentos lo convirtieron en una increíble montaña rusa emocional. La compañía con la que estaba tenía un muy … espontáneo … jefe, y una vez soltó a todo el personal (aproximadamente 5 personas en total), así que regresé a la oficina para encontrar que solo éramos él y yo. Y tuvimos que dirigir la empresa. Una vez más, una experiencia muy interesante, pero es normal en esa industria, pero no voy a volver allí.

Si le están dejando ir sin ninguna razón, y esto sucedió más de una vez, necesita encontrar a alguien, un amigo, un conocido o un antiguo compañero de trabajo que tenga algo de sentido común, y hacerle esta pregunta. Al observar sus antecedentes, educación, sus habilidades personales y su entorno de trabajo, su historial de trabajo puede estar en línea con las expectativas o podría ser una anomalía.

Como no hay detalles en absoluto, es imposible darle una respuesta decente y competente.

Answer 4

Sentirse con derecho a un trabajo porque eres todas esas cosas bonitas, no te va a servir bien. He entrevistado a muchas personas agradables, amistosas y seguras (hermosas y no tanto) que nunca fueron contratadas. En estos días, lo que funcionó en la escuela secundaria y la universidad no necesariamente servirá a las necesidades de una organización ágil, moderna y basada en equipos.

Si puede salir de sí mismo el tiempo suficiente para obtener comentarios honestos de amigos y compañeros de trabajo, y encontrar un grupo seguro con el que trabajar para mejorar sus habilidades laborales, aprenderá mucho más que todos esos años en el aula.

Answer 5

Hola

Primero, es bueno escuchar que te conoces a ti mismo y conoces tus fortalezas.

Ahora, aquí está el camino a seguir. Cuando te despiden de una empresa, ¿hay alguna razón para que lo indiquen? ¿Te dan una carta y dicen que te hemos despedido por esto o aquello?

Pero si las respuestas que dan son vagas. No tienes que sentirte no deseado. Solo levanta la cabeza por encima de tus hombros y vuelve a intentarlo.

Te puedo dar una historia El fundador de Kentucky Fried Chicken, Coronel Sanders, fue rechazado 1009 veces antes de que su receta para el pollo especial pudiera ser aceptada.

Entonces, no te sientas indeseado. Solo inténtalo una vez más.

A un hombre que luchó en la competencia de lucha se le preguntó cómo ganamos muchas competiciones. él simplemente lo puso “Sólo pelea una vez más”

Pero para ampliar aún más nuestra discusión, por favor, si se siente libre de hacerme saber lo que indicaron en la carta cuando lo despidieron o lo que dijeron.

Answer 6

Vamos a empezar con una buena nota aquí.

Usted describió los rasgos de personalidad (amable, hermoso, seguro, querido) que son admirables. Estos son definitivamente buenos para expresar cuando estás en entornos específicamente sociales. En un ambiente profesional, las expectativas de usted son diferentes.

Tenga en cuenta que esos rasgos se describieron desde su punto de vista. No hay nada malo en tener una alta autoestima, excepto que otras personas pueden tener una opinión diferente sobre usted desde la perspectiva de la industria del trabajo.

Según su pregunta, obviamente hay una razón fuera de los rasgos de su personalidad que interfiere con su ética de trabajo. Probablemente sea una buena idea preguntarle a su supervisor por qué fue despedido de su puesto de manera que pueda mejorar su perfil de trabajo futuro.

Answer 7

Creo que es probable que seas demasiado humilde. Debe decirles a sus compañeros de trabajo y amigos en el trabajo lo maravilloso que es todo el tiempo o ellos no lo notarán.

Espero que entiendas esto como una respuesta irónica, pero entonces la gente tan inteligente y hermosa como tú, sin duda, entenderá a lo que me refiero.