Esté preparado: investigue sobre la compañía y el puesto para el que está entrevistando.
Asegúrese de tener preparado su discurso en el ascensor (la pregunta “cuénteme sobre usted”; a continuación, le respondo cómo responder a esta pregunta común:
Esta es generalmente una de las primeras solicitudes de su entrevistador para iniciar la entrevista. Aproveche esta oportunidad para venderse y causar una buena primera impresión y demostrarles que usted es su candidato ideal . No simplemente revise su currículum con ellos, ya lo han hecho. Mantenga su respuesta a no más de 1 a 2 minutos de duración. No divagar
HACER: Hable sobre su experiencia y las fortalezas y logros relevantes que ha logrado en posiciones anteriores. Además, asegúrese de mencionar la progresión de su trabajo durante su carrera y unir su experiencia y pasiones con la posición que necesitan ocupar. No les cuentes tu experiencia con el entorno de Windows. Hable sobre cómo sus habilidades y experiencia lo han ayudado a proporcionar a sus empleadores anteriores un buen producto de asistencia al usuario final. También puede resaltar cómo sus habilidades le han brindado la capacidad de resolver rápidamente problemas para el usuario y han mantenido a su empleador más eficiente y productivo. Por supuesto, esto es asumiendo que todo esto es cierto, es solo un ejemplo del tipo de respuesta que puede dar.
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NO: hable sobre su perro Joe, su película favorita o sus planes para el próximo fin de semana. Manténgase enfocado en sus habilidades profesionales y en lo que trae a la mesa que lo convierte en el candidato ideal para el trabajo.
Tenga en cuenta que la persona que realiza la entrevista QUIERE que usted sea “el elegido”. QUIEREN ocupar el puesto para poder volver al negocio en cuestión. El proceso de contratación requiere mucho tiempo, por lo que desean terminar con él lo antes posible. ¡Esencialmente, ELLOS también te apoyan! ¡Mantenlo en mente!
Y sólo sé tú mismo .
Después de la entrevista, haga lo siguiente:
1. Pregúntate a ti mismo “¿Qué hice bien?”
2. Pregúntate a ti mismo “¿Qué es lo que no me fue tan bueno que necesito practicar para la próxima vez?”
3. Recuerda que independientemente del resultado de esta entrevista, has aprendido nuevas habilidades y eres una entrevista más cercana a lograr tu objetivo.
¡Ve a por ello!